2011年，我办党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确领导下，在区老龄办支部的高度重视下，在全办干部职工的积极参与下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大，十七届六中全会精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合我办工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进办公室的工作作风，增强服务意识，提高老龄队伍的整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为完成全年老龄工作任务提供了有力的政治保障。
    2011年工作回顾
    一、主要开展工作和取得的成绩
    1、领导重视，制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实。
2011年，我办把党风廉政建设责任制的落实与老龄具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实，坚持标本兼治，综合治理的方针，紧密结合老龄工作实际，着眼老龄特色，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全办党风廉政建设与老龄事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。
    2、加强领导，明确责任。我办把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年老龄改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本办的党风廉政建设负全面领导责任，办公室负责人是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了办公室支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了办公室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核。一年来，我办共召开党风廉政建设有关的会议2次，支部成员切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。
    3、结合实际，分析研究办公室的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任，根据2011年民政局党风廉政建设工作要点，及时和办公室党员干部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。
    4、积极开展与办公室干部职工廉政谈话，交心谈心活动，截止2011年10月30日，班子成员分别与工作人员进行廉政谈话，交谈心累计7次以上，廉政谈话率达100%，通过开展对党员干部的廉政谈话，交心谈心。一方面增强干部职工及党员的廉政意识，大局意识，促进我办党风廉政建设；另一方面拉近办公室班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持、齐心协力，共创老龄工作新局的良好氛