建立健全内控制度是强化企业内部管理的关键　　

随着我国市场经济的发展和企业改革的不断深入，如何加强企业内部管理，扩大企业经营规模，提高自身竞争实力，迎接挑战和参与竞争，已成为大多数企业研究的新课题。而要想强化企业内部管理，除了需建立科学的用人制度、制定科学有效的绩效考核制度等，关键是要有一套完善的内控制度。　　

一般意义的控制是指对一个物质、一个组织或一个系统的活动进行的约束或指导。当一个组织为了减少决策失误和工作缺陷，在组织内部实施控制时，就称之为内部控制。内部控制是一个单位内部的管理控制系统，它涵盖单位内部的各项经济业务、各个部门和各个岗位，并针对业务处理过程中的关键控制点，将内部控制工作落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。内部控制应当符合国家的有关法律、 法规和本单位的实际情况，全体员工必须遵照执行，任何部门和个人都不得拥有超越内部控制的权力，内部控制应当保证单位内部机构、岗位及其职责权限的合理设 置和分工，坚持不相容