我县设立纪工委、监察分局是县纪检监察机构改革的一项重大举措，对加强纪检监察力量，加强党风廉政建设和反腐败工作起到了积极的推动作用。根据安排，我们结合实际对如何做好纪工委、监察分局工作进行了调研，现将调研结果报告如下： 　　

一、县纪工委、监察分局工作定位 　　

县纪工委、监察分局是县纪委、监察局的重要组成部分，在县纪委、监察局的领导下代表县纪委、监察局指导所联系单位的党风廉政建设和反腐败工作，列席所联系单位涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项的党政领导班子有关会议。除完成日常监督工作外，还要在县纪委业务部门指导和带动下， 协助开展或独立完成好上级交办的 工作 任务 。 　　

二、县纪工委、监察分局建立初期存在的问题 　　

1、对被监督单位情况不够熟悉，工作对接机制不完善。 每 个纪工委 、监察分局要对口多 个县直部门 或 乡镇，刚开始很可能对它的内部机构设置、工作职责权限、工作运行模式不太熟悉， 难以 深入地监督到位 。设立纪工委、监察分局， 克服了以前 纪检干部 不敢监督或不愿监督情况，但又有可能出现 被监督单位 不主动积极配合的情况。 　　

2 、 监督事项不够具体，规章制度不全 。   涉及 “三重一大 ” 事项的资金额度、决策分类等尺度标准没有相关规定，具体事项是否重大，难以界定。有些单位可能利用制度漏洞打“擦边球”，隐瞒一些 “三重一大 ” （重要事项、重要人事变动、重大项目及大额资金调度）事项，重要会议不通知 纪工委人员 列席。 　　

3 、监督滞后 ，事前监督和防控体系不够严密 。 按照 目前 的运行机制， 很难做到真正实时监督，基本上还属于事后、被动监督。 　　

三、如何做好县纪工委、监察分局工作 　　

1、创建“学习型工委”。 纪工委、监察分局成立以来，面对全新的工作岗位，“学习型工委”建设对保证有效地开展工作至关重要。我们要边学习、边摸索、边工作。始终把创建“学习型工委”作为强化自身建设的重要手段，在对前阶段培训期间的学习培训内容进行深入理解和吸收的基础上，个人和单位分别结合实际再根据重点篇目制定学习计划、规划，尽快掌握当前工作所需的、必要的、重点的知识。