关于如何做好县纪工委、监察分局工作的调研报告
我县设立纪工委、监察分局是县纪检监察机构改革的一项重大举措,对加强纪检监察力量,加强党风廉政建设和反腐败工作起到了积极的推动作用。根据安排,我们结合实际对如何做好纪工委、监察分局工作进行了调研,现将调研结果报告如下:
一、县纪工委、监察分局工作定位
县纪工委、监察分局是县纪委、监察局的重要组成部分,在县纪委、监察局的领导下代表县纪委、监察局指导所联系单位的党风廉政建设和反腐败工作,列席所联系单位涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项的党政领导班子有关会议。除完成日常监督工作外,还要在县纪委业务部门指导和带动下, 协助开展或独立完成好上级交办的 工作 任务 。
二、县纪工委、监察分局建立初期存在的问题
1、对被监督单位情况不够熟悉,工作对接机制不完善。 每 个纪工委 、监察分局要对口多 个县直部门 或 乡镇,刚开始很可能对它的内部机构设置、工作职责权限、工作运行模式不太熟悉, 难以 深入地监督到位 。设立纪工委、监察分局, 克服了以前 纪检干部 不敢监督或不愿监督情况,但又有可能出现 被监督单位 不主动积极配合的情况。
2 、 监督事项不够具体,规章制度不全 。 涉及 “三重一大 ” 事项的资金额度、决策分类等尺度标准没有相关规定,具体事项是否重大,难以界定。有些单位可能利用制度漏洞打“擦边球”,隐瞒一些 “三重一大 ” (重要事项、重要人事变动、重大项目及大额资金调度)事项,重要会议不通知 纪工委人员 列席。
3 、监督滞后 ,事前监督和防控体系不够严密 。 按照 目前 的运行机制, 很难做到真正实时监督,基本上还属于事后、被动监督。
三、如何做好县纪工委、监察分局工作
1、创建“学习型工委”。 纪工委、监察分局成立以来,面对全新的工作岗位,“学习型工委”建设对保证有效地开展工作至关重要。我们要边学习、边摸索、边工作。始终把创建“学习型工委”作为强化自身建设的重要手段,在对前阶段培训期间的学习培训内容进行深入理解和吸收的基础上,个人和单位分别结合实际再根据重点篇目制定学习计划、规划,尽快掌握当前工作所需的、必要的、重点的知识。
关于如何做好县纪工委、监察分局工作的调研报告
本文2011-12-15 15:36:33发表“调查报告”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/201015.html
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