大力推行“四亮”，激发争创动力和活力。一是“亮身份”。镇党支部每位党员包括每位职工要通过佩戴工作牌、胸卡、党员标志、亮出身份，增强强化自我约束。二是“亮职责”。 将工作职责、工作流程、管理办法、履职要求、统一悬挂在镇内显著位置，通过发放便民服务手册、卡片等形式，将办公电话、工作时限等进行公开。三是“亮承诺”。 专门制作版面把领导班子、党组织、党员干部的公开承诺事项、职工廉政承诺以版面的形式上墙公示，承诺事项的完成情况每季度公示一次。四是“亮形象”。采取设立光荣榜、举办成果展、报告会等方式，对优秀个人进行宣传和展示，同时，充分运用报刊、信息简报、等媒体，大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，树立党组织和党员良好形象。 积极开展“四创”，务求活动扎实有效。一是创岗位奉献先锋。广泛开展“比技能、比服务、比业绩”活动，培育一批素质过硬、作风扎实、职工认可的 “红旗班组”，进一步提高单位工作人员的能力素质。积极引导党员干部当表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩。二是创优质服务品牌。创建一批“党员先锋岗”“青年文明号”、“职工先锋号”，增强品牌意识，丰富品牌内涵，打造更多社会知名度高、群众信任度高的优质服务品牌。三是创群众满意窗口和服务行业。牢固树立阳光服务、规范服务、高效服务和廉洁服务理念，严格落实首问负责、限时办结、责任追究等制度，积极组织开展多种形式的志愿服务活动，提高服务效能，争创群众满意的窗口单位。四是创先进基层党组织。把开展创先争优活动作为加强窗口单位和服务行业基层组织建设的有效抓手，完善工作制度，创新活动载体，通过组织开展灵活多样的活动，激发基层党组织和党员争创热情，把窗口单位和服务行业党组织打造成党建工作的示范点。 认真组织“四评”，提升满意度，展示先进性。一是党组织和党员自评。各中队、室要按照“五个好”、“五个表率”的目标要求，根据本单位特点和岗位实际，对照身边的先进典型，认真查找存在问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二是领导点评。各中队、室负责同志，要全面掌握了解情况，采取集中点评、现场点评、个别谈话点评等形式，经常对基层党员创先争优情况，特别是公开承诺履诺情况进行点评，实事求是肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。三是群众评议。要注重参评对象的广泛性和针对性，组织党员、职工群众和服务对象共同参与评议。要采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱、开展满意度调查等方式，认真开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。四是评比表彰。结合开展“夺旗争星”评选活动，定期评选“党员之星”、“服务之星”、“行业之星”和“红旗窗口”等，开展宣传表彰活动，激发单位创先争优的热情。