（2011年12月5日）
xx市xx办事处党工委    

各位领导，同志们：
根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、强化责任意识，全面落实基层党建工作职责
一是强化党建工作第一责任人职责落实。无论在凤山镇还是在xx办事处，本人始终抓班子、带队伍、促发展不放松。针对xx办事处党工委班子人事变动较大的实际情况，及时对班子成员分工进行了明确，及时研究党建工作，确保了工作有人抓、有人管、不脱节。二是注重安排部署，强化督促落实。面对全新的工作和环境，本人抓住党建工作这个龙头，认真总结办事处各项工作，做到承前启后，协调发展。三是确保党建经费投入到位。在年初党建工作经费已列入办事处预算盘子的基础上，本人到任后，及时督促划拨到位，使4个居（村）党支部工作经费达8万元，保障了基层党建工作开展。
二、强化作风建设，为各项工作提供了强力保障
一是以党委（党工委）中心组为龙头，着力打造学习型队伍。在凤山和xx，坚持要求班子成员强学习，勤思考，写体会。并在中心组集中学习时作重点发言和交流讨论，增强了学习效果。二是坚持干部职工理论学习和培训不放松。在凤山和xx，先后组织开展各种学习培训22次，参学人数达1892人次，使干部职工和村（居）两委成员统一了思想，提高了认识，吃透了市情和镇情、办事处情况，武装了头脑，为推进工作打下了坚实基础。三是着力锤炼务实苦干的干部队伍作风。紧紧围绕“提速、升位、入强，推动跨越，构建和谐”目标，在xx办事处提出了“以城市建设为抓手，创新社会管理，打造宜居xx”的工作思路，使全办上下形成了思发展、谋发展的合力，班子内部“心齐、气顺、劲足、风正”。四是把抓落实就是水平作为作风建设的核心。坚持实行项目及中心工作包保到人，建立月工作考评和工作调度会制度，实现了各项工作强力推进。五是强化自身综合素质提高。无论在哪工作，始终坚持加强思想政治学习，努力提高理论素养，提高新形势下领导科学发展的能力，做到了思想上、政治上、行动上与党中央、与上级党委保持高度一致。
三、强化措施到位，创新基层党建工作格局
一是以发展的思想鼓舞人、凝聚人。着力增强班子成员领导核心和战斗堡垒作用，示范带动干部队伍的思想境界和工作标准进一步提升，凝聚力显著增强。充分表现在今年市党代表选举中，各党支部认真履职，高标准完成了党代表选举工作。二是赋予xx办事处党建“1+5”工作格局新的生命力和可操作性。结合“四帮四促”和办事处“百名干部下基层，扎扎实实帮群众”走访收集的情况，进行认真汇总梳理，将反映较多的刑释解教人员和社区矫正人员生活及就业问题纳入社区综治工作中心服务范畴，由办事处综治中心牵头引进阳光玩具厂，为辖区刑释解教人员、社区矫正人员、残疾人提供就业岗位40余个，为维护社会稳定、构建和谐社区、创新社会管理作了积极探索和尝试。同时，积极开展爱心助学行动。将辖区内二女结扎户、独生子女户、困难党员家庭、困难群众家庭子女无力负担高校学费问题，纳入社区事务中心服务范畴，整合社会资源，通过办事处和辖区非公经济人士共同出资，解决贫困家庭子女入学难。在学业终了时，办事处将组织召开座谈会，一方面由受助学生向捐助人汇报学习生活情况，另一方面由办事处通报经费审查使用情况，增强透明度，形成长效帮扶机制。今年9月以来，对辖区丁露、丁静、宋定晶等品学兼优的学生解决报名费10800元。通过多形式帮助群众解决实际困难，进一步密切了党群干群关系。
四、强化落实到位，各项工作取得新成效
一是服务项目有新成效。认真落实项目服务“五个一”的基础上，对引进项目和市政基础设施建设形成了领导包保、团队负责、支部参与的服务格局，采取“5+2”、“白+黑”的工作模式，强力攻坚。先后确保了国电xx电厂凤山片区、凤山农贸市场、人民广场、西门河治理、城北综合停车场、八一矿粉厂片区房产开发等一大批重点项目的开工建设和征地拆迁工作。二是打击“两违”，推动项目落地有新成效。针对xx城区违法买卖土地和违章建筑较为猖獗、征地拆迁举步维艰的情况，带领全办上下统一思想，加大宣传力度，积极推动打击“两违”工作进程。在市委、市政府的坚强领导和各职能部门、兄弟乡镇的支持配合下，该项行动取得了阶段性成果，没有出现新的违章建筑户，征收土地工作有所松动。三是抓党建促进发展有新成效。围绕“强征管、促增收、保运转”的工作思路，认真开展协税护税工作，积极做好摸底排查。截止11月5日，已全面完成财政总收入1.04亿元，预计可超收1000万元。预计完成固定资产投资2.4亿元，招商引资项目25个，引资6.2亿元，到位资金1.73亿元，超额完成全年招商引资任务。
回顾近一年来的工作，在市委、市政府的正确领导下，在班子成员和干部群众的共同努力下，虽然取得了一定成绩，但还存在的一些问题和不足，与组织的要求和群众的期望都还有差距。如思想解放程度和创新意识还需再加强，面对发展压力偶有急躁情绪，发展的紧迫感与工作的推进不协调，对办事处发展定位把握不够准，等等。针对这些问题，在下步工作中，我将强化履职、廉洁从政，务求落实，以贯彻落实市四次党代会精神为契机，紧紧扭住发展要务不动摇，把关键点锁定在强化作风建设上，把突破点选择在解决实际问题上，把落脚点定位在为基层群众服务上，以建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩为目标，把各项工作进一步引向深入，收到实效，为实现xx经济社会又好又快更好更快发展而努力奋斗。

党建工作述职报告
（2011年12月5日）
xx市马场坪办事处党工委     周毅

各位领导，同志们：
根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
    一、强化责任
作为党工委书记，我深知党建工作的重要性，始终把党建工作摆在重要位置，切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。一是注重保障。把党建工作与各项中心工作同安排，同部署，同考核，同落实。2011年，共召开党建专题会6次，研究解决基层党建的有关困难和问题14个，预算党建工作专项经费30万元。二是严格考核。3月份，党工委与各支部签订党建工作目标责任书，对村（居）和机关、企事业支部实行单项考核，实行党建工作专项述职和党建工作抽查通报制度，并把党建工作成效作为评先评优的重要依据。三是加强指导。一方面，建立和完善了领导干部职工联系村（居）制度，落实领导干部党建联系点12个，要求党员领导干部每月深入联系点指导党建工作不少于2次。另一方面，结合领导干部走访企业制度，向辖区12家企业下派了党建指导员，推动企业党建工作的有效开展。
二、创新思路
2011年，根据市委、市政府总体战略目标的要求，我们围绕“工业强办、城镇兴办、民生稳办”的总体思路，提出了“抓好队伍、夯实作风、提高效率、服务群众、改善民生、推动发展、构建和谐”的党建工作思路，结合实际，着力打造“1234”党建幸福工程，即“高效运作1个党务政务服务中心，高标准建设2个新农村示范点，规范化建设3个党员活动阵地，打造4个党建示范带动典型”，深入推进服务型基层党组织创建，努力实现党建工作与保民生、促发展相结合。
三、带好队伍
一是狠抓党工委班子建设。进一步完善了党工委的议事决策机制，始终按照“团结、务实、勤奋、廉洁”好班子的要求，提醒、引导和统一“一班人”的思想和行动，形成了“重大问题一起议，工作难点一起攻，中心任务一起干”的良好局面。通过党工委中心组、干部夜校集中学习和举办专题讲座、领导干部轮流“授课”、撰写调研文章等形式，督促、指导班子通过认真学习，准确分析形势，正视困难和问题。二是高度重视党风廉政建设。制定完善党风廉政建设责任制，对年度的党风廉政建设进行了责任分解，并与班子成员签订《党风廉政建设责任书》。严格遵守《廉政准则》和市委有关文件规定，促进领导干部廉洁自律。今年来，未发生党员干部违反《廉政准则》有关规定的现象。三是狠抓作风转变。今年以来，坚持以“三项活动”为契机，以坚决贯彻执行“四要十不准”为保障，结合实际，扎实开展“百名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动。活动中，办事处以下派工作组的形式组织干部职工86人分成5个工作小组，重点围绕“一抗六保”深入村组，深入企业，深入项目工地，深入社区，及时为群众和企业排忧解难，切实为群众办实事办好事。
四、狠抓载体
一是结合创先争优、“三个建设年”“四帮四促”活动的开展，找准结合点，与中心工作同安排、同部署，实现“两不误，双促进”。二是通过高效运作党务政务服务中心、开展“记民情日记、建民情台帐”、“进千家门、记千家情、连千家心、办千家事”和“4321”活动狠抓为民服务工作落实；三是通过开展“建党90周年纪念”活动狠抓党建典型的树立。七一期间，表彰先进基层党组织6个，优秀共产党员、优秀党务工作者22名，评选五星党员64名，营造良好创先争优氛围。今年以来，组织干部职工共走访农户4350余户，收集整理群众意见和建议274条，及时解决244条；党务政务便民利民服务中心办理服务事项422件；投入资金28余万元为群众办实事好事53件；实施困难党员群众生产生活救助和走访慰问250人次共计5万余元。办事处党工委被黔南州委评为先进基层党组织，三堡村被黔南州委命名为集体经济强村。
五、注重结合
马场坪作为全市的“工业主导型”办事处，长期以来，由于发展引发的征地、拆迁、环境污染、劳动就业等社会矛盾日益积累，“一手抓稳定、一手抓发展”成为了检验办事处现阶段党建工作成效的主要标准。围绕“抓好党建促发展”的总体目标，我们建立和完善领导干部联系和服务群众工作机制，充分运用法律、情感、经济等手段化解矛盾，全力服务好重点项目建设。特别是在“11.1”事故的善后处理工作中，在市委、市政府的正确领导下，在兄弟乡镇和市直部门的大力支持、关心和帮助下，各项工作有序推进。截止10月底，财政税收完成9193万元，占任务97.6%，围绕国电xx电厂、瓮福、天福等重点项目和企业，共计开展协调服务工作350余次，调解各类矛盾纠纷216起，为企业发展营造良好外部环境。
六、存在的问题及下步工作思路
存在的问题：一是基层支部的“五个好”建设还需不断加强；二是党员干部队伍素质还需进一步提高；三是联系和服务群众工作还需加强。
下步工作思路：一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，使党建工作做到心中有数；二是转变作风、加强调研，进一步用科学发展观指导党建工作；三是积极探索、大胆实践、抓特色，抓创新，把特色体现在经济社会发展上；四是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。

党建工作述职报告
（2011年12月5日）
xx市牛场镇党委    田国喜

各位领导，同志们：
根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、采取的措施及取得成效
（一）抓好责任落实，促进党委班子成员发挥表率作用。落实责任制是搞好党建工作的关键。镇党委层层签订党建工作责任书，明确党建目标任务和工作分工，镇党委每个月至少召开一次专题会议，研究解决党建工作，形成党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局。我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，明确本镇党建工作重点，亲自抓好学习型党组织、 “三个建设年”、“创先争优” 、“四帮四促”三项活动。 在党委班子建设中，把作风建设作为一项重要内容来抓，班子成员带头转变工作作风，领导做给干部看、干部带着群众干，班子成员求真务实，起到了很好的表率带头作用。
（二）抓好集中学习，促进干部队伍素质提高。一是坚持完善党委中心组学习制度。 明确由领导班子成员结合各自工作特点和实际轮班备课定期安排晚上集中学习。二是坚持干部职工每月一次集中学习。三是大力提倡网络学习和实践锻炼。同时，结合“四帮四促”、“千名干部下基层”活动的开展，深入基层向群众学，坚持从群众中来，到群众中去，通过调查研究、谈心谈话、结对帮扶等方式查摆问题，提高解决实际问题的能力。四是组织干部职工、村干部走出去学习。自开展学习型党组织活动创建以来，共开展党委中心组集中学习15场次，班子成员组织轮流讲学15人，备课3万余字，记学习笔记15000余字，形成班子成员间相互帮促学的良好氛围。
（三）搞好“三项活动”，找准载体抓党建促发展。围绕“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动进一步落实好记民情日记、首问责任、开展便民利民服务工作。一是创新载体推进工作。在“三个建设年”活动中，围绕“ 我为牛场发展谏一言”、“满意在牛场行动”、“平安牛场创建”等活动载体来推进；在“四帮四促”活动中，围绕“企业服务大走访”、“进千家门、访千家情、连千家心、解千家难”、“地企共建五个一工程”、“1+10”联系服务群众等活动载体来推进；在“创先争优”活动中，围绕“我是党员、我能为你做什么”、“五星党员的评选”、“党员服务承诺”等活动载体来推进。二是完善制度推进工作，在切实在转变作风上创先争优。通过建立承诺践诺和点评制度；坚持和完善党委中心组和职工学习例会制度；建立月工作计划和月工作小结制度；完善职工考核管理制度；领导干部走访企业制度等，切实转变了干部职工的作风。三是搞好服务推进工作。深入开展“记民情日记、建民情台账”、走访慰问等活动，在为民服务上创先争优。今年以来，全镇干部职工共走访农户 6300 余户，收集整理群众意见和建议421条，及时解决问题286条；党务政务便民利民服务中心办理服务事项564件；办理证件6120个，投入资金18万元为群众办实事好事；实施困难党员群众生产生活救助和走访慰问568人次共计10万余元。四是履行承诺推进工作。通过点评支部、矛盾纠纷调处、项目落实等活动，在工作落实上创先争优。下半年共开展履职承诺84人，承诺事项158件；点评支部10个，点评党员35人；开展月评工作6次，对9个站所27名干部进行了点评；深入查找干部作风和环境建设方面的问题16个，建立了整改落实台帐，明确了具体的责任部门、人员、措施和时限。六是开展“四帮四促”推进工作。 结合“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动及时制定了《牛场镇百名干部下基层，扎扎实实帮群众工作实施方案》，组织全镇70名干部职工深入村组、农户家中、田间地块对旱情进行全面彻底摸底排查，深入了解受灾群众生产生活困难、水源点情况、农作物受灾情况、缺粮情况，认真记好民情日记，建好民情台帐。
（四）严肃换届纪律，气正风清完成党委换届。我认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，多渠道加大宣传力度。投入经费1500元，制作了“5个严禁、17个不准和5个一律”知识小卡片1500份，在醒目处制作了喷绘。同时，充分利用led显示屏滚动播放有关严肃换届纪律的要求和具体内容，进行大张旗鼓地宣传，确保知晓率达100%。同时，设立了举报箱和举报电话，接受干部职工和群众的监督。8月26日，顺利地召开了中共牛场镇第十三次代表大会，圆满完成了党委换届工作。
二、存在的不足及下步打算
一是党建信息宣传工作力度不够，工作亮点没有及时总结。二是把党建和其他业务工作联系起来一起抓的方式不多，存在就党建抓党建的情况。三是村级党组织发展水平不平衡，党员年龄结构老化、文化结构偏低等问题都有待解决。 在今后的工作中，我将牢固树立“不抓是失职、抓不好是不称职”思想，聚精会神抓党建，一心一意谋发展，带领班子全力打造好“七型”（服务型、学习型、形象型、作风型、建设型、发展型、创新型）基层党组织。一是增强服务意识，打造服务型基层党组织；二是抓好镇党委中心学习组工作，打造学习型基层党组织。三是开展形式多样的争创活动，注重挖掘树立优秀党员典型，打造形象型基层党组织。四是积极开展“三个建设年”活动，有效治理“懒、庸、散、慢”等问题，切实增强执行力，打造作风型基层党组织。五是用好用足国家“一事一议”惠民政策，抓好村级基础设施建设，打造建设型基层党组织。六是抢抓机遇，发展特色种养殖业，进一步发展壮大村级集体经济，打造发展型基层党组织。七是要结合本地实际，创新工作方式方法，使各项工作取得更大实效，打造创新型基层党组织。

党建工作述职报告
（2011年12月5日）
xx市龙昌镇党委   韦冲

各位领导、同志们：
根据会议安排，现将履行抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、强化学习，明确定位，为党建工作开展提供组织保障
加强学习是搞好工作的前提，我除了坚持每天学习，提高自身综合素质，增强总揽全局的能力外，认真组织班子成员和干部学习中央、省、州、市相关文件和会议精神。扎实开展“学理论、学党章、学技能”活动，进一步坚定党委抓好党建工作的信心和决心，明晰了工作思路、工作重点和奋斗目标。
二、抓班子、带队伍，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力
（一）强素质，狠抓党委班子建设。一是坚持党委中心组学习制度，采用专题学习和理论学习相结合的形式，通过学习，提高领导班子的政治素质、理论水平和工作能力，为促进工作开展起到积极的作用。二是坚持民主集中制，促进领导班子的团结。对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。三是加强党风廉政建设。作为“班长”，处处以身作则，坚持严于律已。
（二）建机制，狠抓干部队伍建设。积极开展“作风建设年”活动，进一步加强干部作风建设，建立完善各项规章和奖惩制度。建立干部每天签到签退制、干部职工每两周学习例会、股级干部和村（居）干部年终述职制度、党员群众评议村干部制度和党员互评制度等，激发干部职工的积极性和创造性，使全镇党员干部队伍充满生机和活力。
（三）夯基础，狠抓村级班子建设。三是切实加大村组干部、农村党员群众教育培训。将5个村农家书屋与远程教育资源整合起来，充分发挥资源优势，有针对性地开展培训。今年9月份以来共培训村（居）干部1期20人次，党员和入党积极分子集中培训1期400人次。
三、依托载体，丰富内涵，探索创新，力求党建工作有新突破
（一）“三项活动”开展有序推进。一是建立首问责任制。对首问责任制的目的、意义、任务方法、责任时间以及责任追究等都做了明确的界定。二是为民服务代理工作。为进一步解决群众办事难问题，镇成立了“咨询、协调、监督、管理”四位一体综合服务中心。三是记民情日记，建民情台帐。以开展“千名干部下基层”、“四帮四促”活动为契机，组织全体干部职工深入全镇5042户家中，对群众主要收入，务工情况，住房情况，生产生活困难进行全面了解，帮助群众解决困难。
（二）积极开展结对帮扶活动。按照《关于在全镇范围内开展结对帮扶的实施意见》在原结对帮扶的基础上，根据人员变动情况，及时调整帮扶责任人。在帮扶工作中，要求坚持“四个结合”（一是坚持扶贫与扶志相结合。二是坚持治标与治本相结合。三是坚持政府主导与社会救助相结合。四是坚持与民情日记、民情台帐相结合）、实施“五种扶持”（一是就业扶持。二是教育扶持。三是助医扶持。四是项目扶持。五是保障扶持。）
（三）建立党内关怀制度。在换届选举工作中，结合开展的“创先争优”活动，将优秀的农村党员推荐为镇级党代表，进一步增强优秀共产党员的责任感、荣誉感和使命感。同时，多方筹集党内激励、关怀基金用于对农村党员创业补偿、贫困救助、逝世慰问等，对困难党员给予及时的关爱和帮助，增强党员（干部）的服务意识、荣誉感、归属感和责任感，使党组织真正成为“党员（干部）之家”。
（四）加大流动党员的管理力度。实行在岗党员与外出党员“一对一”联系服务制度，在岗党员必须对所联系外出党员做到“三个清楚”，做好“两个服务”。体现党组织对党员的关心，让外出流动党员感受到党组织的温暖。
（五）切实抓好镇党委换届工作。为确保换届工作做到风清气正，制定五项措施严肃换届纪律。一是在各个支部党员大会上组织学习换届纪律“五个严禁、十七个不准、五个一律”规定，并组织了测评，在党代表候选人产生上采用组织推荐、党员自荐和群众推荐等方式相结合，确保党代表更具代表性，选举更具民主性；二是向出席党代会的党代表和列席代表发放了换届纪律知识卡片，让参会代表会前熟悉相关换届纪律；三是在镇党代会正式召开前，先组织党代表进行换届纪律学习培训，例举有关违反换届纪律典型案例，并对换届纪律进行测评，签订换届纪律承诺书；四是在会场和街道醒目位置张贴换届纪律宣传画和宣传标语，让换届纪律做到让党员知晓，群众知晓；五是加强换届纪律的督查，在支部党员大会上，安排镇党委班子成员负责联系指导各支部，严明纪律，确保代表推选依章进行。
（六）加大党建