2011年，工业经贸和科技信息化局工会委员会在局党委的正确领导下，在县委及县总工会的大力支持和帮助下，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会和省、市、县有关精神，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作方针，认真履行“维护、建设、参与、教育”四大职能，充分发挥桥梁纽带作用，最大限度地调动广大职工的积极性、创造性，维护职工的合法权益，提高工会服务的能力和水平，增强工会组织的凝聚力，与时具进，开拓创新，着力打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会。全面完成2011年度工会目标考核责任制工作。现将一年来的工会工作总结如下：

一、充分调动职工群众的积极性，广泛开展群众性经济创新活动。

为了广泛开展群众性经济创新活动，切实把职工群众的积极性和创造性调动到经济建设主战场上来，工信局工委会认真贯彻上级工会精神，深入开展以“创新业绩、创高效益”为主题的“双创”劳动竞赛活动；以及“创建学习型组织，争做知识型、创新型、技能型职工”为主要内容个来提升职工素质活动。同时还将“企业增效，职工增收”纳入到“双创”活动中，强化激励机制，提高职工参与“双创”的热情。如：中轻依兰集团有限公司xx分公司：一是积极开展劳动、技能竞赛活动。6月份公司开展了以“严格工分制、调动积极性”、“展风采、树形象、铸和谐”优质服务、“降低辅助材料消耗”、通讯报道为主题的劳动竞赛，四项劳动竞赛的开展在xx沾益的节能降耗、挖潜增效工作方面，在调动工作积极性、提高后勤人员服务意识方面起到了积极的促进作用，特别是公司开展的提高装置负荷率劳动竞赛活动，经过努力，6月份4#炉达到了公司下达的考核指标任务，7至9月份3#炉和4#炉两套炉子都达到了公司下达的考核指标任务；二是组织完成了参加xx产业焊工技能竞赛工作和化工主控工技能竞赛工作，取得一定成绩；三是qc活动又见新成效。为了提升班组管理，促进生产经营工作，分公司尝试着开展管理型的qc活动，今年由工会组织，安全生产部配合，辅助车间开展了以《规范班组管理》为主题的qc活动，成果在xx产业发布获得了二等奖，在云南省化工行业内发布获得了优秀奖。四是合理化建议工作见成效。2011年，公司将工作重点放在合理化建议的转化整改和落实上，共收集到合理化建议75条，通过认真评审，三等奖1条，四等奖14条，五等奖60条。评审后将整改意见以书面的形式进行了反馈，并根据实际情况指定责任部门限期整改，保证了建议的实效性。实现了职工与企业“双盈”。

二、以各种节日为栽体，积极组织干部职工开展有益身心健康的文化体育活动

为全面加强企业文化建设，充分发挥模范职工之家，文化活动中心等工会文化教育阵地的作用。一是2011年创建职工书屋和规范化建设企业2家，贴近了职工群众的现实需要。二是深入开展职工群众精神文明创建活动。以“三.八”国际劳动妇女节、建党90周年纪念为契机，组织开展了职工乒乓球、羽毛球、拔河、橡棋、知识竞赛、文艺演出等丰富多彩的文体活动，引导企业职工以崭新的姿态、良好的精神风貌迎接中国共产党员诞辰90华诞。通过在我系统开展这些主体活动，进一步激发了干部职工努力拼搏的工作热情，增强了责任感，激励了广大职工立足本职开拓创新乐于奉献的精神，营造了一种劳动崇高、创造伟大、劳模光荣的良好氛围。2010年被市级表彰 “先进单位”2家；被县级评“模范职工之家”1家；“优秀工作者”1名；“工人先锋号”1个；评为“劳动关系和谐企业”2家。通过各种活动的开展，大力弘扬了劳模精神，提高了职工的凝聚力，充分展现了职工的风采和智慧。现阶段正在申报2011年度的“模范职工之家” 、“工人先锋号” 和“劳动关系和谐企业”工作。

三、突出工会维权机制建设，维护职工的合法权益

一是贯彻上级工会《关于在全县企业工会组织和职工中深入推进党工共建创先争优活动的实施方案》文件精神，结合我局实际，坚持“党建带动工建、工建服务党建、党建工建整体推进”原则，通过深入开展党工共建、创先争优活动，进一步加强企业工会组织建设，把创先争优融入到组织、引导、服务和维护职工利益的具体实践中，不断提高群众工作科学化水平，把广大职工团结凝聚到党组织的周围，凸显其在推进基层工会工作中的积极作用。二是配合劳动部门、县总工会督促企业签订劳动用工合同和女职工权益保护专项协议及工资集体协商制度，督促企业为职工交纳各种社会保险。三是开展创建劳动关系和谐企业评审工作，共评审了8家企业。

四、大力实施送温暖工程，为职工群众排忧解难

针对我系统所属企业大多数是困难企业的实际，工会组织不断加大扶贫帮困送温暖的工作力度，各级工会组织在企业经济十分困难的情况下，千方百计筹措资金解决特困职工的生活困难，今年：一是走访慰问企业特困职工150户；慰问局机关离退休老干