一、2011年工作总结

    县直机关党委下辖党总支8个、独立党支部19个，合计党支部60个，共有党员1106名。，党委严格按照年初签订的工作目标责任书，在县委、政府的正确领导下，在组织部的直接领导和关心下，在县直机关党委所属各总支、支部的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。 

（一）搞好理论学习，不断加强机关党的思想建设

县直机关党委加强思想理论建设，在开展领导干部作风建设教育活动中，党委班子及干部职工一是努力学习党的十七大精神；二是认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设、建设社会主义新农村、建设创新型国家等一系列重大理论和战略思想；三是认真学习贯彻落实省、市、县有关文件精神；四是学习《宪法》等法律知识和其它与提高素质、履行职责、推进工作相关的业务知识的学习。通过理论学习，使广大党员干部的思想和行动统一到省、市、县会议精神上来，统一到全面建设小康社会的发展目标上来，充分发挥了机关党组织和广大党员的作用，更好地服务于全县的经济建设和社会发展需要。

（二）继续抓好“创先争优”活动，推进机关基层党组织建设

1、加强领导，齐抓共管

    党委班子团结一致，认真贯彻执行中央、省、市、县委的决定、决议，对所属党总支、支部坚持常抓不懈。各单位党政主要领导实行一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，形成了一级抓一级层层抓落实的工作格局。

2、加强机关党组织领导班子建设

党委始终把加强机关党组织领导班子建设作为重点，认真做好班子届满换届、增补支委选举的指导和审批工作。对县直机关各党总支、支部的设置、隶属等关系进行梳理，以适应机关党组织建设的需要。调整充实党总支班子3个、党支部班子15个，调整补充支委65名。

3、坚持标准，抓好党员队伍建设

一是认真抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针的要求，认真做好党员纳新、转正谈话、考察工作，注重发展生产一线、妇女和少数民族中的优秀分子入党。到目前为止共发展新党员2名。其中：女党员2名，大专以上文化5名。考察审批了13名预备党员按期转正，使机关党员队伍不断壮大。二是认真抓好入党积极分子培训工作，举办了入党积极分子培训，共有15人参训，合格率为100%。

4、完善制度，常抓不懈，促进党建、精神文明和党风廉政建设

一是制定了一系列有关廉洁、勤政规章制度，如：《党员干部学习制度、》、《会议接待制度》、《考勤制度》、《请销假制度》、《宣传报道和创先争优》、《三会一课制度》等，随着各项制度的建立和完善，各项工作有章可循，提高了工作实效性。二是始终把对党员干部