为想事者提供机遇  为干事者提供舞台　　

——记大同区选派“村官”在争先创优中带好头表好率　　

大同区为加快新农村建设，促进农村经济社会发展，创新干部培养和管理机制，增强农村党组织活力，选派了一批批优秀大学生村官。他们发挥自身政治优势，合理利用组织资源，不断巩固和扩大基层党建工作成果，在促进大同区农村经济社会全面发展中带好头、表好率，成为大同区新农村建设里一道青春靓丽的风景线。　　

公开、公平、公正，选拔想干事的“村官”　　

大同区通过首批国家大学生村官计划，选聘2名大学生村官到村任职。2004年又以我省“村村大学生计划”为契机，在回乡工作的优秀大中专毕业生中选拔11名“村官”；2011年在机关事业单位和乡镇中再选调58名优秀毕业生和6名优秀乡镇青年干部根据所学专业及自身特点，分配到区58个行政村任职。大同区通过选聘、选拔、选调，累计共为农村基层输送了77名优秀人才，为农村基层输送了一批批新鲜血液，不但让年轻干部在农村中得到锻炼，在锻炼中得到成长，而且年轻了基层干部队伍，提高了基层办事效率，调动了村民干事的积极性，也为这些想干事的年轻干部搭建平台，让他们参与到新农村建