我局2011年老干部工作，在县委、县政府的领导下，在县委老干部局的具体指导下，深入贯彻党的十七大、十七届五中全会及省委八届九次全会、市委九届七次全会、县委十届七次全会和省、市委老干部工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府的中心工作，进一步抓好老干部工作目标管理责任制，全面落实离退休老干部的“两个待遇”，力求在建制度、打基础、抓重点、攻难点，解决薄弱环节上有新的突破，促进我局老干部工作的健康发展。现把我局2011年老干工作总结如下：

一、领导重视，把规范完善老干部工作机制作为提高老干部工作标准的出发点

老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是我局中心工作的一项重要任务。一年来，局领导非常重视、支持和关心老干部工作，进一步明确了做好新时期老干部工作的重要性，将老干部工作纳入局重要议事日程，健全组织机构，落实工作责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室人员落实具体工作的良好格局；完善党政一把手负总责，分管领导具体负责，专（兼）职干部具体抓落实的工作机制，成立以局长、书记、办公室主任和一名办公室人员为成员的老干部工作领导小组，负责做好老干部工作。在政治上、思想上、生活上切实为老干部老同志办好事、办实事，努力让老干部做到老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐。

二、落实待遇，把推进老干部三个保障机制作为提高老干部工作标准的落脚点

建立健全老干部工作三个机制，切实落实老干部政治、生活待遇是老干部工作的重中之重。一年来，局领导努力创造条件，积极组织老干部加强政治学习，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求，与县委保持高度一致。同时尽心为老干部办实事、解难事，改善老干部晚年生活，努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应。

1.认真落实政