2011年，我局职工教育工作以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，以政治理论、思想道德、法律法规、行业风气、制度纪律、业务知识、学历教育、适应性培训等为主要内容的职工教育培训工作，不断提高干部职工的整体素质，为提高行业管理水平和服务质量，树立行业文明新风和交通文明形象提供了思想保证、精神动力和智力支持，确保了职工教育工作协调、稳定、健康的发展。现将2011年职工教育工作总结报告如下：
一、 基本情况
xx县交通系统现有在职职工33人，其中局机关13人，下属单位地方公路管理段16人，路政管理大队4人。按职务分：干部17人，工人16人（技师1人，高级工8人，中级工7人，初级工0人），按学历分：大学本科10人，大学专科11人，中专3人，高中4人，初中5人。由于知识结构层次相差较大，我局根据实际情况，因势利导，制定相应的学习计划，使每个职工相得益彰，受益匪浅。
二、加大培训力度，提高人员素质
我局在省市交通部门及县委、政府的关心支持下，为适应市场经济的需求，紧跟时代前进的步伐，我局把提高在职人员的基础文化知识，工作能力和技术操作水平作为工作重点，列入议事日程，并根据自身条件，工作需要，有针对性的安排人员参加省市县及我局组织的各种培训，通过全面广泛地开展职工教育培训工作，提高了职工整体素质，提高了工作效率。
2011年，我局积极组织参加市、县举办的各种技能培训工作，其中公务员网络培训12人，公务员忠诚教育培训12人，计算机培训4人，行政执法培训17人，各种技能培训22人次，通过这些培训，大大提高了我局干部职工的专业技术水平，从而促进了各项工作的顺利开展，提高了工作效率，加深了广大职工对法律法规的认识，政治思想、道德品质均有了很大变化，执法水平得到进一步提高。
三、增强干部清廉从业培训
交通是高危行业，干部的清廉直接影响着交通整个系统的清廉，增强廉政培植、倡导清廉从业就显写意义重年夜。
1.今年县委组织部党校举办的率领干部培训班，局率领班子高度正视，积极组织局中层以上率领干部加入培训，共参培5人。
2.织全体职工加入清廉教育培训，共参培51人，153人次。对若何规避风险、防止违规违纪、增强党风廉政培植教育，筑起防腐的防火墙，促进交通培植项目优质、高效、清廉地进行，切实维护群众益处。
我局干部职工教育培训工作虽然取得了