一、2011年工作总结

xx县行政机关行政机关公务员、事业单位专业技术人员培训考试工作，在xx县人力资源和社会保障局领导和曲靖市人力资源和社会保障局培训教育科精心的指导下，得到各乡镇人事助理，得到县直各办、局从事培训教育工作同志的大力支持和配合，经过我科认真、积极、踏实的组织，全县行政机关公务员、事业事业单位专业技术人员和2010年事业单位新进人员培训考试工作顺利完成。全年组织695名公务员参加深化参加云南省人力资源和社会保障厅统一开展的 “强素质比奉献”深化“忠诚教育”的培训考试；组织全县事业单位专业技术人员8529人，参加云南省人力资源和社会保障厅统一开展的 “目标与时间管理”培训考试；组织完成2010年事业单位新进人员430人的初聘培训，并组织参训人员参加云南省人力资源和社会保障厅统一开展的网上在线考试，考试成绩全部合格。

（一）主要做法

1、成立行政机关公务员、事业单位专业技术人员和初聘培训考试工作小组和办公室，专抓行政机关公务员、事业单位专业技术人员和初聘培训考试培训考试。

为了搞好全县行政机关公务员、事业单位专业技术人员和初聘培训考试，县委组织部和县人力资源和社会保障局经过认真研究，成立xx县行政机关公务员、事业单位专业技术人员培训考试工作小组，由县人力资源和社会保障局局长任工作小组组长，县人力资源和社会保障局分管副局长任副组长，县人力资源和社会保障局办公室主任、公务员管理科和培训教育科长任成员。工作小组下设办公室，由县人力资源和社会保障局副局长兼任。工作小组负责组织研究全县行政机关公务员、事业单位专业技术人员和初聘培训考试的有关的重要事项，办公室负责培训考试的具体各项工作，从而为完成全县行政机关公务员、事业单位专业技术人员和初聘培训考试工作提供了保证。

2、领导重视。

收到《曲靖市人力资源和社会保障局关于在全市政府机关公务员中开展强素质比贡献深化忠诚教育培训教育活动的通知》（曲人社〔2011〕47号文件、《曲靖市公务员局关于在全市行政机关公务员中开展深化忠诚教育培训考试的通知》（曲公〔2011〕4号文件、《曲靖市人力资源和社会保障局关于在全市专业技术人员和企事业单位管理人员中开展目标与时间管理培训的通知》（曲人社〔2011〕46号文件和《曲靖市曲靖市人力资源和社会保障局关于在全市专业技术人员开展目标与时间管理培训考试的通知》（曲人社[2011]115）号文件，我局领导及时向县政府领导汇报，得到县政府领导的大力支持。这