2011年，县社保中心的各项工作在县人力资源和社会保障局的正确领导下，在市社保中心的具体指导下，紧紧围绕年初制定的工作目标任务，以参保、扩面、征缴等工作为重点；以确保发放、维护社会稳定为目标。圆满完成了县局及市社保中心下达的各项目标任务，各项工作取得了优异的成绩。

一、各项工作的基本情况

（一）城镇职工基本养老保险

    2011年有119户企业9540人参保，其中，城镇职工参保人数 7292人。养老保险费收入 3512 万元（其中市级调剂500万元养老保险费），共为2081名企业离退休职工支出养老金3361万元。同时，在6月初启动未参保集体企业职工补缴养老保险工作，目前已为219名超龄参保人员办结了参保及退休手续，为8名未参保集体企业职工办理了参保手续，为18名下岗失业职工办理了中断期间的养老保险补缴手续，共收缴超龄养老保险费651万元。

（二）企业职工工伤保险

2011年有250户企业的63000人参保。其中，农民工38100人。共收入工伤保险费2800万元（其中市级调剂700万元工伤保险费），支出工伤保险待遇2601万元。

（三）企业职工生育保险

2011年有89户企业的3800人参保，生育保险基金收入65万元，生育保险费支出6万元。

（四）企业离退休人员社会化管理服务

2011年分别在1月和7月共为我县管理的2081名企业离退休职工进行了两次养老金资格认证，认证率达100%。同时，还为云南省后所煤矿的2541名退休人员进行了养老金资格认证，还协助860名异地离退休人员进行养老金资格认证。

（五）基金监督

一是加强社保基金稽核工作，通过稽核，查出1户企业瞒报基数56100元，补缴社会保险基金20万元。二是建立健全内部控制制度，加强社会保险基金使用和管理。三是从“人”入手，健全基金监管体制。

二、各项工作的成效

（一）城镇职工基本养老保险

一是在1月为1900余名企业离退休职工增加养老金待遇，养老金人均增加142.85元；二是完成全县参统企业的养老保险基金年审结算;三是对参统企业进行基数申报核定；四是认真贯彻落实国务院《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，开展养老保险跨省转移工作;五是认真计算退休人员养老金待遇，并按时足额发放养老金；六认真开展超龄养老保险工作。

（二）企业职工工伤保险

    自试行吨煤缴费以来，运行良好，近几年收支基本平衡。2011年上半年参保人数与上年同期相比年有所增加，由于受部分煤矿企业关闭的影响，新增的人数不太多，但人员流动性较大，工伤保险费的收缴较去年有所增加，但享受工伤保险待遇的人数较去年有大幅度增加，加之一至四级及工伤遗属抚恤金一次性支付，同时在1月为按月领取工伤保险待遇的人员调整了工伤待遇，人均增加待遇达230左右，工伤保险基金的支付压力在不断增大，已出现收不抵收的情况，已向市社保中心申请调剂700万元。

（三）企业职工生育保险

总的趋势运行良好，2011的参保人数较2010年同期相比有所下降，部分企