焦煤集团各生产矿井：

　 　

    为进一步创新培训形式，提高员工培训的针对性和实效性，充分发挥员工自我培训的主动性，强化培训效果，经研究对“人人上讲台”培训活动提出如下实施意见。

　 　

一、目的意义

　 　

    始终围绕增强培训效果，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，以实施“人人上讲台”培训活动来引导培训方式的创新，进一步提高培训方式方法的灵活性、多样性和适用性，激发员工学习的兴趣、内生动力、自豪感、成就感，营造工作学习化、学习工作化、工学一体化的浓厚氛围，持续强化安全“零”理念和“012345”安全发展模式落地生根，持续提升安全意识和安全技能，持续规范干部的安全管理行为和职工的安全操作行为，推动安全生产。

　 　

二、活动时间

　 　

    本次活动从　2011年11月1日　开始实施，11月份为试点阶段，在此基础上持续推进。

　 　

三、方法步骤

　 　

    1、以点带面，有序推进。各生产矿井要结合实际，选择1～2个