信访局2011年党风廉政建设责任制和

反腐败工作自查报告　　

2011年，在市委、市政府的正确领导下，我局紧密结合信访工作实际，认真贯彻《工作规划》、《实施办法》，全面领会惩防体系建设的基本精神及中央、省、市党风廉政建设有关会议精神，紧紧围绕本局年度工作目标，全面加强领导干部作风建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，有力地促进了信访工作的顺利开展。现将党风廉政建设责任制自查情况报告如下：　　

一、加强组织领导，确保党风廉政建设工作扎实开展　　

根据市委《2011年市直机关党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》和市纪委《xxx市构建惩治和预防腐败体系基本框架任务分工方案》的文件要求，我局党风廉政建设和反腐败工作严格按照“一岗双责”，坚持统一领导，齐抓共管，“一把手”负责，分管干部各负其责的原则，一是年初重新调整了党风廉政建设和反腐败工作了领导小组，从组织上保证了党风廉政建设和反腐败工作的落实；二是落实责任分工，制定了党风廉政建设和反腐败工作方案及岗位职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层落实，具体负责的责任体系，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。　　

二、加强教育学习，提高党员干部队伍整体素质　　

建立完善了学习教育制度，结合创先争优、机关效能年、发展提升年等活动，将每周一定为集中学习时间，采取集中学习、个人自学、做笔记、写心得、观看专题教育片等形式，组织党员干部学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党纪党规和领导干部“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》、《关于实施“三重一大”集体决策制度的若干意见》以及市委、市政府有关党风廉政建设的一系列文件，强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。同时结合部门工作实际开展了正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，通过学习教育，提高了党员干部的自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。　　

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败　　

1、结合部门工作实际，制定了《党风廉政建设目标责任制》及领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、重大事项报告制度、机关考勤、财务、车辆管理制度等，从制度上保证了党员干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实，通过抓制度建设和落实，源头治理腐败起到了良好的效果。 　　

 2、切实加强机关效能建设。坚持不懈地推进机关效能建设，促进行政管理的改善和行政效能的提高。进一步抓好绩效评估工作，根据年度工作目标，对任务进行分解，制定科学的绩效评估标准，把工作落实到个体岗位、具体人员，并把绩效评估的结果与年终的评优评先结合起来，奖优罚劣。进一步加大效能督查力度，定期不定期地开展效能督查活动，解决了机关一些工作人员作风松散、效率低下和服务不到位等问题。深入推进政务公开，增强工作透明度，自觉接受群众和社会的监督。　　

3、关于提高执纪执法能力和水平。在全市范围内开展领导接访活动，认真贯彻中央《关于领导干部定期接待群众来访的意见》，每周三定期开