2011年，我局党委的党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，继续以科学发展观为指导，努力构建和谐社会，坚持反腐倡廉战略方针及省、州、县纪委会议精神，结合实际，狠抓干部队伍党风廉政建设。本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，从源头上预防和治理腐败，全面加强惩治和预防腐败体系建设，狠抓工作落实和责任追究，使制度建设更加完善，教育预防更加到位，干部职工进一步履行职责，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，进一步推动我局工作新局面奠定坚实基础。按照《xx县2011年度党风廉政建设责任制量化考核责任书》的考核内容，我局党委逐条逐项认真进行对照检查，自评分，现将我局党委2011年度的党风廉政建设工作自查报告如下：
    一、加强领导，强化责任，认真落实党风廉政建设目标责任制。
    我局党风廉政建设工作在县纪委的领导下，认真贯彻落实中纪委和省、州、县纪委会议精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我局的中心工作，建立完善制度，狠抓系统思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作的深入开展。严格落实“一岗双责”，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，党政主要领导负总责，班子成员分工负责，各股室各负其责，齐抓共管，干部职工积极参与的工作格局。并对所属6个支部、13个股室层层签订了党风廉政建设责任状，形成了一级抓一级、一级对一级负责的格局，做到了上下联动、齐抓共管，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实，并把此项工作纳入重要议事日程，实行目标管理，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实，分级负责，权责明确，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实。真正使各部门负责人认真对待和做好自己管辖范围内的党风廉政建设工作，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
    二、加强干部职工教育管理，提高干部队伍整体素质。
    我局把干部职工的思想教育和纪律教育纳入局中心工作任务的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。一是加强领导干部廉洁自律教育。始终坚持把党委理论学习中心组学习制度，作为加强领导干部廉洁自律的重要手段之一，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神和县委书记农布七林在十一届县委七次会议上的讲话精神及州委书记张登亮在州委六届十次会议上的报告精神，以及学习上级有关党风廉政建设的重要规定、讲话及会议精神，做到思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，切实增强了领导干部抓党风廉政建设意识。在党风廉政方面率先垂范，认真做到廉洁自律，树好形象。二是坚持每星期五下午学习日制度，做到定时教育和随机教育相结合，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，坚定了理想信念和政治立场，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。
    三、加强制度建设，从源头上预防和治理腐败。

    我局不断完善各项工作制度，加强对重点岗位的监督和管理，强化制度管理的严密性，规范权力运作，从源头上预防和治理腐败。一是建立重大决策、重要事务、集体领导议事，股室长参与监督制度；二是建立健全了由党委或支部召集的每月学习活动，并根据需要定期组织召开支部会制度，从而开展支部“三会一课”；三是本局在过去所制定的学习、纪律、工作规章制度的基础上，结合当前的新任务、新形势，制定了《党委工作职责》、《党委议事制度》、《党委中心组学习制度》、《纪