创先争优是以“工作创先、服务创先、业绩创先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动，以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，为全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。在我们的党支部中，我们立足自身的实际，真抓实干的工作，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的教育方针和各项政策，扎实推进创先争优活动，通过创新经营，营造和谐发展的组织，争做优秀的党支部。　　

（一）注重人事制度的建设，增强团队的凝聚力。　　

以公司总经理兼党支部书记为组长的带领下，整个组织结构有完善的人事制度，每个部门分工明确而又相互联系，紧扣公司中心工作开展创先争优活动。公司每周一要展开级长级会议，对上一周的工作进行总结，以及对新一周的工作进行计划和分配，由级长级会议讨论下来的工作计划和意见会反馈到各部门的同事中；在每月还有召开员工会议，在会议上我们对工作的事宜进行讨论和分配，每个员工都有认真负责的工作态度和良好的工作作风，以提高工作效率。　　

通过这些会议大家增加紧迫感、责任感和集体凝聚力，立足岗位，敬业奉献，扎扎实实搞好支部工作和公司工作，争创一流的组织，促进支部和谐发展。　　

（二）财务把关