2011年以来，在区委、区政府的正确领导下，区人社局以“民生为本、人才优先”为主线，以就业和社会保障工作为重点，积极构建和谐劳动关系，统筹做好各项人力资源和社会保障工作，为全区经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。
   一、2011年工作总结
   （一）多措并举，千方百计稳定就业
   1、重点目标任务完成情况：我局不断拓宽就业渠道、提高就业质量，已实现城镇新增就业2259人，完成任务的94%，下岗失业人员再就业131人，完成任务的262％，其中就业困难对象22人，完成任务的147％，免费职业介绍1087人，完成任务的109％，小额担保贷款推荐成功62户261万元，完成任务户数103%，金额145%，新增农民工转移就业1198人，完成任务的109％，农民工技能培训320人，完成任务的37%。扎实做好《就业失业登记证》的发放管理，为被征地农民和失业人员提供就业政策扶持，全区发放新证751份。城镇登记失业率2.2%。
   2、加强平台建设，推动就业。我区加强对区级人力资源市场、乡镇（街道）劳动保障事务所及村级平台的监督管理，开展就业状况及退休人员状况的入户调查，实现全区劳动力资源的动态管理服务。共调查4.47万户，人口15万人，其中劳动力9.87万人，有就能力和业愿望的未就业人员7078人，已办理《就业失业登记证》3653人，已办小额贷款173人，参加农民工培训2491人，充分发挥基层劳动保障平台在政策宣传、就业、培训、社会保障等各项工作中的作用。
   3、强化技能培训，扩大就业。开展农民工技能培训是解决农民工就地就近就业和劳务输出的一项重要举措。我区始终坚持培训与就业相结合，切实提高培训质量和效率，今年主要开设了食品加工实训项目，培训农民工320人。现曹老集镇、吴小街镇、小蚌埠镇以及华艺公司、永辉制衣等准备同时开班，开设营养配餐及机床加工、服装制造专业，预计可培训400人以上，在11月底前完成全年培训任务。
   4、以农民工创业园带动就业。农民工创业园的三栋厂房主体建设完毕，配套工程也基本结束，现有意向入驻企业12家，已进园企业3家,能够解决农村剩余劳动力50余人就业问题，随着企业的不断入驻，将为我区农村剩余劳动力就业。
   5、建立本地区人力资源供求信息库，掌握全区就业信息，确保本地区经济发展对人力资源的需求，已提供就业岗位3981个（包括城镇就业岗位及劳务输出岗位），登记求职1566人，介绍成功566人。做好2011届未就业高校毕业生就业工作，建立基础台帐，开展跟踪服务，确保我区29名未就业学生就业率在50%以上。
   （二）各项社会保障同步实施
   1、被征地农民养老保险稳步推进。市级参保人数9633人，享受待遇人数1889人，区级参保人数22315人，享受待遇人数1676人，今年以来区发放被征地农民养老保险金271万元（已累计发放481万元）。
   2、开展城镇居民基本医疗保险宣传及参保。按照市统一部署，7月份城镇居民医保扩面工作启动。我局精心制定宣传工作方案，并将市下达的5000人目标任务层层分解，现已全面完成参保任务，全区参保人数5079人,完成任务的102%。
   3、城镇未参保集体企业退休人员基本生活保障。我区对符合政策规定的城镇未参保集体企业退休人员47人全部纳入基本生活费补助范围，做到了应保尽保。1-10月发放生活费8.4万元。我局进一步做好未参保集体企业退休人员补费参保的宣传动员，全区已有32人填表登记，人均补费3.3万元，在今年年底前完成补费参保及退休资格待遇审核工作，补费参保人员将从8月份补发退休金。
   4、开展城乡居民养老保险调查。为了保障城乡居民养老保险在我区的顺利实施，我区