时    间：
地    点：书记办公室
与会人员：
街道副科级以上领导干部
（社会监督员）
主 持 人： （党工委书记）
会议主题：
主要内容：

此次专题民主生活会共分四项议程：一是党工委书记  同志做简要讲话；二是17名党政领导班子成员逐一发言；三是监察局 xx做重要讲话；四是社会监督员提出意见和建议。
一、党工委书记xxx同志强调会议目的和意义
党工委书记xxx同志主持会议并强调指出，此次民主生活会不仅是学习实践活动中的一个“规定动作”，更是党内一项必不可少的工作环节，各级党委高度关注，在座的各位干部要引起足够重视。而且与往年的相比，这次会议主题更加鲜明，实践特色更加浓厚，大家要认真领会上级精神，本着发现问题、促进工作的目的，深刻反思，认真剖析，放下包袱，畅所欲言，扎扎实实开展好批评与自我批评，党工委一定会虚心纳谏。
二、党政领导班子成员发言提纲
（一）党工委书记xxx
1、对街道经济社会科学发展的认识。解放思想是“总开关”、民主决策是“金钥匙”。具体来说有这么几点：一是要实现科学发展，必须勇于创新。首先是理念上的创新，敢于与习惯思维挑战，与传统观念决裂，用转型的理念指导发展。还要战胜自我，用只争朝夕、顽强拼搏的劲头，积极寻求加快发展的新办法，闯出加快发展的新路子；二是要实现科学发展，必须大干会干。无论过去基础好的还是实力差的，现在的成就都是干出来的。相比之下，我们的工作力度小、节奏慢、效率低，特别是表现在项目建设上，有时遇事总是慢半拍，坐失良机。如果不重新审视自我，就会与先进的差距越拉越大，甚至会跌入发展的“低谷”。三是要实现科学发展，必须一抓到底。对经过实践检验符合实际的成功路子不改变、不动摇，凡是认准的事就要一抓到底。 社区发展三产的实践已经证明，我们提出的产业转型战略是正确的，是符合科学发展观要求的，符合辖区老百姓愿望的。
2、影响和制约科学发展的突出问题及根源分析。一是与科学发展观的要求对照，理论学习方面还没有完全做到全面系统。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。二是与科学发展观的要求对照，工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。一方面深入基层调查研究、指导工作不够细致。另一方面对压任务、压担子多，与同志们思想交流少，思想工作做得不够，体贴关心不够。三是与科学发展观的要求对照，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一方面是对机关班子成员了解多，对部门普通干部了解少；一方面是把基层组织建设的任务压给分管领导的多，基层组织工作创新不够；另一方面是抓落实的力度还不够。
认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。一是重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上存有“工作第一，学习第二”的错误想法。二是重指导，轻实践。自身存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖各位分管领导，缺乏深入实践考察研究。三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用全县一流的标准去要求、去衡量。
3、关于全面深入贯彻落实科学发展观的努力方向。一是加强学习，进一步提高落实科学发展观的能力。在今后的工作中，将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程。主要做到“三个下功夫”:在提高学习能力上下功夫；在提高决策能力上下功夫；在提高落实能力上下功夫。二是立足本职，进一步解决群众反映强烈的困难和问题。坚持用以人为本的理念指导街道工作，用全面协调可持续的要求推动转型发展，用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的实际问题。一要以产业转型为主旋律，把培育新的经济增长点、提高居民收入放在工作首位；二要以社区基础设施建设为重点，努力改善居民生产生活条件；三要以着力改善民生为重点，彻底解决“五难”问题；四要以劳务技能培训为重点，积极创新培训载体，帮助居民提高综合素质和致富能力。三是健全制度，进一步建立有利于科学发展的长效机制。一要继续健全考核激励机制，严格兑现奖惩，实行“能者上、庸者下”的任用机制，促进工作的整体推进；二要加强社区财务民主管理，继续推“四议两公开”工作法，树立基层组织为民谋事、为民办事、管理民主的新形象；三要健全领导干部责任追究制度，真正把科学发展观的要求转化为推动转型发展的正确思路，转化为促进转型发展的实际行动。
（二）办事处主任xxx
1、存在的主要问题和差距。一是理论学习与工作需要仍有差距。一是领导班子学习抓的不够紧，往往因为忙于事务性的工作而影响了学习。二是在学习过程中，念文章、读报纸的多，而把学习内容与我街道实际相结合起来的不够紧密。三是学习中存在实用主义倾向，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。二是工作作风与党的要求仍有差距。班子成员普遍对解放思想、与时俱进的思想作风发扬的还不够好，眼界还不够宽阔，对如何加快街道发展的方法还不是很多；总是缠于事务多、调查研究少，为街道决策拓思路少、出点子少；工作中对各部门工作布置多，提要求多、协调多，督促少，落实少，检查少；班子每年真正静下心，深入到群众中做细致的调查研究工作不多，对如何维护群众的切身利益，做得不够深入。三是自律意识与廉政规定仍有差距。在廉洁从政方面虽然能够把住大方向，对不正之风能够进行抵制，但在一些问题上也对自己有所放松。如有时为了跑项目、争资金，接待上级考察检查，也常参与公款应酬消费。
2、问题根源剖析。一是理论学习上远远不够，科学的世界观、人生观、价值观不够坚定。在学风问题上，不注意联系实际，特别是不注意联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、简单化。对科学发展观等方面学习还不够深入和全面。二是党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够。有时存在着一些等、靠、要的思想和小富即安、自我满足的意识，对科学发展观，和谐社会领会不够深刻。三是工作作风上还有欠缺，攻坚克难的劲头仍不够。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识，缺乏“一竿子插到底”的精神。
3、整改措施及今后的努力方向。一是加强理论学习，提高理论政策水平。始终把理论学习放在首位，带头坚持每月1次的中心组理论学习，每天自学１小时，每月写1篇学习心得体会，每季度写1篇调研报告，每年写不少于3万字的政治学习笔记。把学习与实践相结合，加强政治学习以及现代市场经济、科技、法律和实用技术的学习，切实提高理论政策水平。二是坚持解放思想，不断改进工作作风。做到慎权、慎欲、慎言、慎行，树立正确的人生观、世界观、权利观、利益观、地位观。班子成员要带头讲奉献，谋大局、干实事、要把群众的满意作为第一追求，把让群众生活的富裕作为第一目标，扎扎实实为群众办实事。三是注重自身修养，努力增强科学发展本领。正确对待自己手中的权利，正确对待自己的能力，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，经受得住荣辱的考验；要树立“一荣俱荣，一损俱损”的整体意识和团队精神。要正确看待别人，不要持己之长，鄙人之短，要胸怀宽广。四是严格遵守纪律，自觉维护班子团结。首先要带头维护班子团结，增强凝聚力，用自己的实际行动，团结街道上下努力工作。其次，严肃政治纪律，增强政治敏感性和政治鉴别力，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致。其三要始终按照民主集中制的原则摆正位置，努力学习，真抓实干。五是端正工作态度，切实为民排忧解难。在实际工作中要树立兢兢业业的工作态度，经常深入群众中，深入到基层第一线，搞好调查研究，变上访为下访。大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色，做一名无愧于党培养的领导干部。
（三）人大主任xxx
1、对照科学发展观要求，个人存在的不足及根源分析。一是政策理论水平不够。政治理论学习时心里不重视，有时也认为虚的多，多学点少学点没什么大影响，因此即使出了勤学习效果也要打折扣。学习的内容不够全面、系统，从而导致在运用理论指导实践促进工作上还有较大距离。二是工作统筹能力欠缺。在实际工作中，往往从分管角度思考多，从换位思考和全局高度把握少。同时，工作中也经常会因缺乏前瞻思考和整体谋划，不能很好地扮演好指导员、引领员的角色。三是开拓创新意识不强。虽然已有20多年的农村基层工作经验，但街道工作对我而言，仍算得上一个新课题、新挑战，总觉得与岗位要求还有距离，总害怕不能高标准完成上级党委交付的工作任务。加之街道人多事杂面广，身边领导班子个个经验丰富，各中层干部能力也都很强，非常优秀，就怕分管工作因本人的能力有限而受到影响，往往瞻前顾后，缺乏魄力，决断不够。
2、整改措施及努力方向。一是加强理论学习，革新自我。从思想上引起高度重视，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器。二是树立大局意识，完善自我。牢固树立大局意识，有意识地要求自己尝试以全局的高度、开拓的思路、前瞻的眼光和创新的举措来谋划分管工作。三是恪守清廉形象，提升自我。演绎好尽职尽责的下属和善解人意的领导的双重角色。铭记“搞一次特殊就降低一分威信，破一次规矩就留下一个污点，谋一次私利就失去一片人心”的警语。要努力参透大事做超脱者，看透小事做豁达者，成熟不世故，依然一颗纯真心；成功不虚荣，依然一颗平常心。认认真真工作，简简单单生活，从从容容做事。
（四）党工委副书记xxx
1、关于对班子的基本评价。本人认为，班子是一个团结战斗的班子、务实创新的班子、和谐共事的班子、奋勇争先的班子，勤政廉政的班子。班长工作思路清晰，这些思路具有方向性、指引性。王书记到任以后有三点感受：一是有压力。有压力就有动力，尽最大努力适应班长的思路和要求；二是很踏实。在班长的领导下工作，有一种亲切感和安全感；三是较舒畅。发自内心地说，和班长共事心情愉快，打心眼里拥护。班子其他领导工作都非常敬业、主动，有许多好的工作思路和闪光点，都值得我学习。
2、存在的突出问题。一是系统自觉地学习政治理论不够。对政治理论学习不系统、不自觉，因而在深刻领会和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求上领会不深。二是在工作的统筹兼顾上不够。如何坚持用全面、协调、可持续发展的思想来指导工作既是一个指导思想问题，也是一个工作作风问题。就分管的几项工作而言，有失偏颇的地方。三是以人为本的思想贯彻不够好。在分管的几个部门中虽然反复强调坚持“两手抓”、“两手硬”，但抓督促检查落实不够，“灯下黑”问题需引起高度重视和严加防范。
3、下步整改意见。一是注意加强学习。尤其是要系统学习科学发展观理论。进一步增强政治认同、理论认同、感情认同，在真信、真学、真懂、真用上下功夫，自觉用科学发展观来统领和指导工作。二是注意推进工作的全面、协调、可持续发展。在分管的工作中既要突出重点，又要统筹兼顾；既要抓好业务，又要带好队伍；既要立足当前，又要着眼长远；既要争先创优，更要注重实效。三是注意抓好机制建设。科学发展的一个重要特点就是推进机制创新。在分管的工作中，尤其要注意抓好建立健全制度机制，推进工作的良性发展。
（五）纪检书记xxx
1、存在的主要问题和不足。一是政治理论学习不够。学习无计划；学习制度不坚持；不愿挤时间学；对学习有畏难情绪。二是业务学习不够深入。学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看报刊杂志较多，看业务方面的书籍较少。学习缺乏详细的计划，对学习效果的也没有设定详细的目标。三是工作上不讲方法，不讲精益求精。没有在精益求精上下功夫，明显感觉到在某些实际工作中经验不