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信访系统创先争优调研文章

栏目:调研报告发布:2011-11-01浏览:2874下载259次收藏

立足中心任务 推进创新争优活动深入开展  

   

创先争优活动是继学习实践科学发展观活动之后,党中央着眼于经济社会发展全局和党的建设实际而部署的一项经常性工作,影响深远,意义重大。创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重大举措,是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求,是密切联系和服务群众的重要载体,是促进经济社会又好又快发展的有力保障,各级党组织和全体党员按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总体要求积极投入争创活动,实现“服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升”的争创目标。  

全市xx系统按照市创先办和信访系统关于开展“创先争优·能力建设”活动要求,及时成立了领导小组,制定了实施方案,开展了一系列的丰富多彩的争创活动,选树了王仕桂、杜开顺等先进典型,开展了读书心得交流、主题演讲、优秀案例评选等活动,在推动群众和信访工作科学发展,更好地服务党委、政府中心工作,切实维护群众合法权益等方面起到了积极作用。但仍然存在一些值得改进的问题,笔者就此进行了深入调研和分析,并提出了相应的对策建议。  

一、争创活动存在形式化倾向  

全市信访系统通过开展一系列活动营造了“争先进、赶先进、学先进”的积极氛围,有效提升了队伍素质,促进了社会和谐,但仍在一定程度上存在形式化的倾向。笔者认为其原因主要有:  

1、存在厌倦情绪。近年来,我们党先后开展了“三讲”、“三个代表”、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观等活动,很多党员干部认为活动形式都差不多,产生厌倦松懈情绪,缺乏积极性和主动性,被动的照搬以前的思路和做法应对检查,对“先”或“优”持无所谓的态度。  

2、创新能力不足。超越现实、打破常规、跳出传统模式的创新能力不足,被动等待上级安排部署,活动开展缺乏特色,形式千篇一律,这个问题在基层尤为明显。比如在公开承诺活动中,部分党员干部为了承诺而承诺,承诺内容脱离工作实际,不具体、不实在、无法量化,不便考核评价。  

3、缺乏机制保障。各级群工部门虽然在不断总结提炼创先争优活动取得的成效,但对活动中涌现出的成功经验、遇到的问题挫折、群众提出的意见建议等,未能及时分析梳理、提炼总结,不能将成功经验形成制度固化下来,导致活动长期在原地踏步,成效不明显。  

针对以上问题,笔者提出以下建议:  

1、高度重视、周密部署。创先争优活动能不能深化、

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