按照市委、市人社局党组和就业局支部制定的《治庸问责工作实施方案》的要求，我局于二〇一一年十月十日上午召开了领导班子民主生活会，参加民主生活会人数七人，其中有就业局班子成员六人，人社局党组成员、副局长张水洁同志到会指导。这次民主生活会达到了预期目的，取得了较好成效。　　

一、会议主题：　　

按照《治庸问责工作实施方案》的要求，以促进领导班子成员勇于担当、自律自强为主题，切实解决领导干部中存在的“慵、懒、散”问题，实现干部精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升，为推动全市劳动就业工作全面发展，提供有力的组织保证和思想保障。　　

二、主要做法：　　

1、会前认真准备。领导班子成员按照《治庸问责工作实施方案》要求，认真准备自我剖析材料和发言稿，对自己和他人在思想作风、纪律意识、组织观念、学习状态、工作推进力度等方面存在的问题进行深入剖析，分析原因，提出整改措施。　　

2、会中认真开展批评与自我批评。民主生活会上，班子成员分别对自己所作的工作、存在的问题和今后努力的方向进行深刻自我剖析，认真开展批评与自我批评，虚心听取其他班子成员对自己的提出的意见和建议，达到了消除隔阂和误会、化解矛盾、统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。人社局与会领导对会议进行了指导并对领导班子及成员今后工作提出了要求，班子成员深受启发。会议整个过程气氛严肃、活