根据《党政领导干部选拔任用条例》和《xx市国土资源局科级领导干部竞争上岗实施方案》的有关要求，制定干部考察方案如下:

一、指导思想

以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的干部路线方针政策，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合国土资源系统科级职位的不同特点，精心组织，严格程序，扩大民主，加强监督，全面深入地了解掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现，为市局党组选好用好干部提供准确依据。

二、考察原则

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、以德为先的原则；

（三）群众公认、注重实绩的原则；

（四）公开平等、竞争择优的原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。

三、考察对象

按照“尊重竞争职位第一志愿，全面考虑综合得分，确保工作连续性，六项工作再创佳绩”的原则，以综合得分为依据，由局党组“按选拔职位与考察对象1：2的比例确定考察对象”，并在局机关和麒麟分局公布。

四、考察内容

主要包括德、能、勤、绩、廉，具体内容如下：

（一）思想政治素质。一是考察干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性；二是考察干部贯彻执行上级决议决定和工作部署的态度和表现；三是考察干部的权力观、地位观和利益观，看能否经受住名、权、利的考验；四是考察干部在大是大非面前和关键时刻的态度和表现，大局意识如何，是否遵守党的政治纪律；五是考察干部的思想道德品质和心理素质。六是考察干部的家庭和社会关系，看是否孝敬老人，社会交往是否纯正。

（二）组织领导能力。主要考察干部分析问题、解决问题的能力，综合协调、开拓创新、应变决断、组织实施的能力，尤其是处理突发事件及复杂问题的能力，以及个人的实践经验、发展潜力等。

（三）工作作风。一是考察干部