煤矿科室深入开展学习型党组织建设活动经验做法
学习中提升素质 实践中彰显价值 ——xx科深入开展学习型党组织建设活动 今年以来，xx党支部在推进和深化学习型党组织建设中，以加强党员和管技队伍建设、增强组织活力为出发点，积极搭建学习交流和素质提升的平台，重点培养党员学习的能力、创新的能力和解决复杂问题的能力，不断适应公司科学发展、转型发展的需要，在工作实践中彰显价值。 一、领导带头树学风，营造良好学习氛围 xx党支部从抓作风、树学风入手，在开展集中学习中实行学习点名签到和请销假制度，班子成员带头参加学习，坚持为广大党员做出表率，在全科形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好风气。这支部还建立准军事化学习考评制度，把考评结果运用到五支队伍建设中，切实把学习由“软任务”变成“硬约束”。在此基础上，这科党支部依托每月两次的干部学习活动，创办学习大讲堂，通过人人上讲台、大家亮绝招等互动形式，把干部学习阵地搭建成团队学习的平台，打造学习型党组织建设的优势品牌。自2010年8月份以来，这科已经组织团队学习26场次，有9名管技人员先后登台讲课，形成了以上台讲课为荣，以台下倾听为乐的良好学习氛围。 二、突出学习重点，开展有针对性的学习
在学习活动中，xx党支部重点突出了三方面内容的学习：一是深入学习党的基本知识、基本理论，特别是科学发展观、社会主义核心价值体系、相关法律法规和党风党纪等内容，不断增强党员和管技人员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是立足工作岗位，有针对性地学习工作职责、工作标准和岗位技能，不断提高
煤矿科室深入开展学习型党组织建设活动经验做法
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本文2011-10-20 14:11:36发表“经验信息”栏目。
本文链接：https://www.wenmi123.com/article/197103.html
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