基层党建工作要注重文化建设，只有加强文化建设才能使党的执政理念深入人心，才能将党的执政理念和先进做法变为干部职工的自觉行为，才能凝聚民心真正维护最广大人民群众的根本利益。当前实施的“活力工程”，是推动基层党建创新、增强基层组织活力的重大举措，是深入推进学习实践科学发展观活动取得实效的重要载体和有效抓手。实施“活力工程”离不开文化建设，要通过“五力”建设，最终达到基层组织充满活力的工作目标，就要充分发挥文化建设的感染力、渗透力和影响力。这里我就实施“活力工程”要加强几种文化建设谈几点想法，仅供各位参考。

 一、加强廉洁文化建设，提高战斗力、激发原动力

   “流水不腐、户枢不蠹”，加强廉洁文化建设，着力构建浓郁的廉政文化氛围，可以免去纯教条式说教所带的疲惫和松懈，可以使党员干部能够在轻松愉快中受到教育和熏陶，坚定立场，自觉抵制各种不良诱惑，摒弃私心杂念，以高昂的斗志创造性的完成本职工作。

1、行政主管部门要发挥政策和舆论导向作用。一是可依据形势发展的需要，编发行政事业单位干部职工廉洁自律行动指南，通过行动指南对广大党员干部的行为进行规范和约束。一方面可以减少和节约因每年多次召开专门会议、制发专门文件所带来的行政资源、自然资源的浪费，另一方面可以利用行动指南通俗易懂、便于掌握的特点，形成一种长效机制和定数，让党员干部更好的界定是与非、权与责、公与私，更好的恪守廉洁，履行岗位职责；二是可迎合地方口味，指导宣传部门开发一些群众喜闻乐见的廉洁自律本土教材，大力宣传先进人物及其典型事例，让广大党员干部近距离感受到榜样的可贵之处和学习的必要性；三是在年终单位考核和平时干部的选拔任用上，要充分发挥群众和社会舆论的监督作用，对群众举报和纪检部门查证属实的单位和个人，该责罚的要责罚，有嫌疑的党员干部一律不能提拔，采取高压态势，力争将各种有损廉洁的作风和做法消灭在萌芽状态。

2、行政事业单位本身要发挥教育主渠道作用。廉洁文化建设不是一蹴而就的，要从一言、一行、一举、一措点滴做起，任何的松懈，都会造成误导，给单位和个人带来损失。行政事业单位尤其是涉及民生的行政事业单位，如何依法依规用好权和钱是廉政文化建设的核心，是教育保护干部创造性的落实国家法规政策的主阵地。一是将廉洁文化建设融于到业务工作的要求当中。劳动部门可悬挂“劳动保障系民生、勤政廉洁连民心”，银行部门可悬挂“顶不住今天的诱惑，将失去明天的幸福”，行政服务窗口可悬挂“树清廉风气人人争先，创文明服务窗口个个一流”等，通过标语提醒将廉洁自律和敬业奉献的精神深入人心。要大力宣传本单位在开展科学发展观活动中的活动主题，在党员干部队伍中形成共识，使其转