一、总体要求

要充分认识到创先争优活动启动阶段工作的重要性，深刻理解开展创先争优活动的现实意义，严格按照进出口公司党委和属地党组的安排部署以及公司实施方案要求，结合公司实际情况，将活动开展与“坚持四项标准，提升精神状态，建设‘四型公司’”专题教育活动、与明示承诺工作、与对标工作、与打造“三心、三细”服务品牌、与先进部室和优秀员工评选相结合，营造活动氛围，拟定先进标准，树立创先争优意识，树立典范和榜样，为创先争优活动的持续开展夯实基础。

二、实施步骤和时间安排

公司创先争优活动启动阶段从2011年7月20日开始至12月31日结束。工作重点是广泛宣传创先争优的内涵和外延，深刻认识开展创先争优活动的重要意义，通过活动氛围的营造，努力使各部室、广大员工树立“创建优秀部室，争当优秀员工”的思想意识。

（一）宣传学习阶段（7月20日-9月20日）

宣传学习阶段的主要工作是：充分利用公司网站、oa办公系统、内刊、简报、宣传栏等宣传阵地，对创先争优的内涵和外延进行广泛宣传，营造活动氛围。

1.公司研究部署创先争优工作，召开职工大会和党支部会议，进行广泛动员，制定《创先争优活动实施方案》和《创先争优活动启动阶段实施方案》。

2.加强学习。通过座谈、部门内训、主题讨论、党员民主生活会等方式对创先争优的内涵和外延进行广泛宣讲，使广大党员、干部职工树立创先争优的意识。

3.及时传达上级公司党委和属地党组的安排部署，组织广大党员和全体中层干部认真领会上级公司党委和属地党组的要求，及时传达相关文件要求，准确把握创先争优活动实质。

4.广泛宣传。在公司网站开辟创先争优活动模块，及时发布相关信息；对在创先争优活动中涌现出的优秀部室