一、主要任务和预期目标
在县处级以上党政机关和广大干部中，"讲党性、重品行、作表率，树机关干部良好形象"主题实践活动为载体，大力创建"五型"领导机关，建设"五表率"领导干部队伍，即创建学习型、服务型、落实型、创新型、廉洁型领导机关，领导干部争当学习提高的表率、求真务实的表率、干事创业的表率、服务群众的表率、廉洁自律的表率，进一步改进作风，转变职能，提高效能，完善机制，切实解决领导机关和领导干部创先争优活动中存在的"积极性不够高、带动作用不够强、效果不够明显"等突出问题，确保领导机关和领导干部创先争优活动走在前、作示范，从而带动创先争优活动向纵深方向发展。
二、主要措施和进度安排
（一）带头学习提高。(全年)
进一步强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式，强化学习效果，推进学习型机关创建。培养造就学习型领导干部。切实抓好领导班子中心组学习，抓好干部自主选学和专题培训，抓好干部网络在线学习。组织广大机关干部深入学习中国特色社会主义理论体系，认真学习中央和自治区党委的一系列重大决策，全面贯彻落实科学发展观，进一步提高广大干部的思想政治素质。组织广大干部广泛开展重大理论学习讨论活动，开展岗位练兵和技能培训，进一步提高广大干部的业务能力。
（二）带头服务基层。(全年)
进一步强化服务意识，完善服务机制，落实服务要求，提升服务水平，推进服务型机关创建活动。领导干都要带头践行全心全意为人民服务的宗旨，大兴调查研究之风，广泛开展"领导干部下基层"走访调研活动。组织机关党员干部与基层单位和群众开展"结对子"帮扶活动，推行"一线工作法"、挂牌上岗、服务承诺、首问责任、限时办结等制度，如实解决基层和群众的实际困难和问题。大力开展以"治懒和治散"为主要内容的机关作风集中整顿活动，切实转变机关职能和干部作风，不断提高群众满意度。
（三）带头求真务实。(全年)
坚持解放思想、实事求是，大力倡导求真务实之风，强化执政为民意识，力戒浮躁心态、浮夸作风和急功近利、劳民伤财等不良行为。坚持厉行节约，努力降低行政成本，以节约型机关建设带动节约型社会建设。着力改进会风文风，缩减会议和文件，大力推行电子政务。进一步完善工作机制，努力简化机关行政审批程序。进一步强化责任意识，提高执行