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信用社主任任期述职报告

栏目:述职报告发布:2011-09-11浏览:2881下载194次收藏

    我叫xx,男,1969年10月出生,中共党员,大学本科学历,助理经济师,于1993年参加信用社工作,2003年1月担任yl信用社副主任,2007年元月任yl信用社党支部书记、主任主持全社工作至今。
自2003年调入yl信用社,在县联社党委的正确领导下,在各科室的关心与帮助下,在全社员工的支持下,我坚持以党员先进性标准严格要求自己,能以身作则,发挥表率带头作用,勤勉奋进、积极努力、认真负责地工作。特别是自2007年主持全面工作以来,面对信用社考核相对落后、人员少事务多、存贷规模底子薄、不良贷款包袱重的实际情况,我能紧紧围绕县联社“支农、富民、强社”总体要求,统一思想、振奋精神,以饱满的热情带领全社员工迎难而上、顽强拼搏,有效地促进了各项工作稳健快速发展:不良贷款双降与存贷总量和增量份额始终位居全县兄弟社前列;实现了年年安全无事故,全社经营状况、管理水平和竞争实力大幅提高。根据县联社的有关规定,依据本人岗位职责所承担的工作任务,现将2007年来的工作情况报告如下:

一、主要工作成效

1、各项存款屡创新高。至2011年6月末,全社各项存款余额达万元,较2006年末增加万元,年均增长万元。

2、贷款投放逐年加大。至2011年6月末,全社各项贷款余额达万元,较2006年末增加万元,年均增长万元。

3、不良贷款全面双降。至2011年6月末,全社不良贷款按四级分类余额为万元,较2006年下降万元,四级分类不良贷款占比%,较2006年下降%;按五级分类余额为万元,较2006年下降万元,五级分类不良贷款占比%,较2006年下降%。四年半来,累计收回置换贷款万元,核销贷款万元。处置抵贷资产万元,实现抵贷资产增值万元。

4、经营效益显著增长。至2011年6月末,全社累计实现各项收入万元,每年以%的速度递增。

5、中间业务重大突破。至2011年6月末,全社累计发行蜀信卡张;累计代理保险业务万元;累计实现中间业务收入3.61万元。

6、积极配合改革工作。2007年的票据置换,我社置换率达97%,远高于全县平均值的17%;2010年的增资扩股,全社共扩股万元,为全县的股改工作起到了积极的作用。

7、案防效果成绩显著。2007年以来,我社持续强化党风廉政建设工作、持续加强案件防范综合治理,认真做好安全保卫工作,认真开展矛盾纠纷排查等活动。做到了年年无安全责任事故,无经济案件发生,实现了安全稳健运行。

8、精神文明创建良好。我社目前年年保持县级最佳文明单位、社会治安综合治理模范单位、计划生育先进单位、安全文明小区、市级卫生先进单位、文明窗口五个、青年文明号两个,提升了单位的社会形象。

9、积极履行社会职责。至2011年6月末,已累计发放粮食低保、退耕还林等笔,金额万元;累计成功代发yl镇城市低保户笔,金额万元,向食丰村、联合村、yl镇敬老院捐赠办公座、椅等价值约万元,为汶川大地震、雪凝灾害、玉树地震等损款万元,为信用社打造了良好的社会效应。

二、主要荣誉

自2007年来,yl信用社在全县综合评比中均名列前茅、连续四年被联社及yl镇党委授予先进单位称号,2010年“技术练兵”团体二等奖,2010年度被评为会计核算一等奖,2011年“红歌”比赛二等奖;2009、2010年连续两年被nj办事处评为“先进集体”和“先进基层党支部”,2010年荣获全省农村信用社“先进基层党组织”称号,我本人也多次被县联社、yl镇党委、政府评为“先进个人”,去年又被评为省“优秀共产党员”荣誉称号。

三、具体措施
一、抓经营促发展,开创业务新局面
2007年以来,每年元月3日都要召开全社网点人负责人会议,深入分析各网点实际情况,存贷款客户结构等,每年都制定当年的发展思路,从建立健全激励机制入手,不断修订和完善各项“考核奖励实施细则”,调动全员的主动性、自觉性和积极性,有效打开业务经营发展空间,并通过各时段竞赛等加以推动,收到明显的效果:
1.抓存款,促资金实力增强。存款是信用社的立社之本,因此,在任职期间,我始终把组织资金工作放在各项工作的首位,充分发挥我社点多面广、人熟地熟的优势,努力挖掘储源,巩固存款阵地。到今年6月末,全社存款已达到万元,比2006年底增加万元,相当于用了四年半的时间,再造了2个半信用社。主要做法是:一是精心部署,狠抓旺季,确保每年一季度存款占全年存款净增额的50%以上,为年度任务打下基础。如2011年“百日竞赛活动中”,存款增长了万元,占全年总任务的%,为全社成为全县唯一全面完成“百日竞赛活动中”打下坚实基础;二是广泛发动,组织全员营销。建立健全员工营销激励机制,做到千斤重担人人挑,人人肩上有指标,充分调动员工积极性,全社员工年均吸储1000多万元;三是切实做好个人高端客户的维护工作。每年不仅召开客户座谈会,还要求每个网点对自已的大额客户上门走访维护,使高端客户的管理维护工作有了新发展;四是抓好结算品种的宣传工作。通过led、墙体广告、dm单等宣传手册,广泛宣传蜀信卡、农信银、大小额支付系统等业务新品种,有效提高了公众对我社新产品的认知度,为存款的稳定增长收到预期的宣传效果。五是组织吸纳低成本资金。在对公存款业务发展的策略上,我们从基础抓起,从开户的源头做起,大力发展新客户,全面开花,不忽视小户,不丢掉一个客户,做到多开户,开好户,努力增加基本客户群,提高竞争力,提高市场占有率。截止2011年6月末,全社共有单位活期存款账户62户,为2006年底的9倍。六是保证镇财政专户存款资金的稳定。由于我社全面代理yl镇的低保、退耕还林等,但该账户在2006年前日均余额基本可以忽略不计,严重伤害我社的代理积极性。我及时向地方党委、政府作了汇报,取得了领导的高度重视,要求该专户积极支持我社,仅此一项存款日均余额就高达500多万元。七抢抓土地流转和拆迁补偿资金,共吸纳土地款、拆迁款近800万元。八是狠抓优质文明服务。我要求全社员工要切实从改变服务方式,提高服务效率入手,以优质的服务稳住老客户,发展新客户,通过开展优质文明服务活动,提高全员的服务质量和工作效率,使得我社社的存款之路越走越宽。
2.抓贷款,促支农水平提高。贷款是信用社的发展这源,因此,在任职期间,我始终坚持服务 “三农”、服务“社区”、服务“中小企业”的思路,倾情服务,为镇域经济的发展和信用社效益的提高走出了一条“双赢”之路。主要做法是:一是做实建档授信,加强信贷基础工作。我要求全社要将建档、评级、授信做为贷款营销的切入点。一方面是要求各分社对农户的情况进行了实地调查,按照全县统一的评级、授信标准尺码执行,切实估好辖区内农户的建档、评级、授信工作,并按月做好动态分析。目前,全社对辖区内的17913户农民进行了建档,已累计对13444户农户进行了授信;另一方面是要求对辖区内的公司类客户、个体经营户、公务员、事业单位人员等,进行拉网式建档。至2010年末,已累计对4763户个体工商户进行了建档,已累计对1525户社区居民、公职

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