科学发展 人才为先
   历时一年，xx市委、市政府制订出台《xx市 “十二五”人才发展规划》（以下简称 《规划》）及 《市委市政府关于在推进经济转型升级中发挥人才支撑和引领作用的若干意见》等一系列政策文件，成为 “十二五”期间指导xx人才工作的行动纲领。
根据《规划》，xx要实施好 “上林英才”计划，大力引进新兴产业或高新技术产业领军人才，引领带动产业转型和区域发展；实施好企业创新团队建设 “530”计划，培养吸引优秀人才，着力提高重点领域自主创新能力；实施好新一轮 “115人才培养工程”，培养造就一支能引领和支撑xx经济社会转型发展的创新型科技人才队伍；实施好中青年企业家和家业长青培训计划，全面提升中青年企业家人才素质，增强企业核心竞争力，激发“创二代”的创业创新活力；实施好新一轮企业人才储备计划，在企业集聚、储备各类人才，促进企业转型升级。
根据《规划》，到2015年，xx全市具有副高以上职称或硕士研究生以上学历的高层次人才达到8000人，重点创新团队35个，引智项目300个，引进培养经济社会重点领域急需紧缺专门人才1万人。全市人才资源总量达到21万人，万人人才资源数达到2000人以上；主要劳动年龄人口接受高等教育的比例达到16%以上，每万名劳动力中研发人员达到60人，高层次专业技术人才占专业技术人才总量6%，高技能人才占技能人才比例达到20%；企业人才占全市人才总量的80%以上，三次产业人才分布合理，新型城市化建设重点领域人才比重明显增加，人才布局更加优化；人力资本投资占国内生产总值比例达到15%，人才贡献率达到38%，人才竞争比较优势明显增强，区域创新能力和人才发展总体水平居长三角地区各县市前列。
 
搭建平台　 汇聚人才
近年来，xx不断创新人才引进方法，推出了“万千百人才智力引进计划”。
“万”——万名人才引进计划，即每两年引进各类人才1万名。xx积极拓宽引才渠道，深化完善以人才市场为主体，高校毕业生实习基地和市外中高层次人才来慈考察活动为辅助的“一主二辅”引才模式。
人才市场主要包括有形市场和无形市场，有形市场采取市外招聘和市内交流两种形式。市外招聘活动由xx市政府出面组团，每年组织2次。自2000年以来，已先后20多次赴全国10多个城市招聘，累计引进人才8000多名，财政支出250多万元，其中直接补助企业交通费用120多万元。
无形市场主要是以xx人才网为载体，日均发布招聘信息3500多条次，提供岗位2万多个。每年举办一次为期一个月的网上人才洽谈会，至今每次上网访问达4万多人次，达成意向1000多名。
2003年开始，xx市建立了高校毕业生xx实习基地。对来慈实习的毕业生，由市里承担交通费用，并发给每人每月300元至800元不等的生活补贴。据统计，已有来自150多所高校的2000多名毕业生来慈实习，留慈工作的有1000多名。
“千”——千名高校毕业生储备计划，