构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局出发提出的重大战略任务。军队贯彻落实这一战略决策，重要的是贯彻以人为本的原则，巩固和发展我军团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，切实把广大官兵的积极性和创造性充分调动起来，凝聚到军队现代化建设和军事斗争准备上来。

　　切实尊重官兵主体地位，在相互支持配合中密切内部关系

　　广大官兵是军队建设的主体，也是推进军队建设的根本动力，军队建设的各项任务都是通过官兵的具体实践展开的，各项目标都是通过官兵的具体活动实现的。作为一个高度团结统一的战斗集体，我军官兵之间有着团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。这种关系曾经为我军凝聚力量、赢得胜利创造了有利条件。在新的历史时期，我军要履行职责、完成使命，就必须大力弘扬官兵一致、尊干爱兵的优良传统，进一步密切情同手足、亲如兄弟的官兵关系，使整个军营既有一个建功立业的硬环境，又有一个和谐融洽的软环境。

　　从实际情况来看，我军官兵关系总体上是健康的、和谐的。干部尊重战士的人格，关心战士的进步，维护战士的利益；战士服从干部的领导，听从干部的指挥，支持干部的工作。这一切有力地促进了部队的全面建设。但也有一些干部不能正确把握新形势下士兵思想和行为特点，对待士兵存在着以个性论长短、以志趣分亲疏的现象；还有个别干部把自己置身于高人一等的地位，盛气凌人，工作方法简单粗暴，从而挫伤了士兵的感情，妨碍了士兵积极性和创造性的充分发挥。因此，构建和谐社会对于军队来说，也存在一个不断消除不和谐因素，进一步密切官兵关系的问题。

　　官兵之间军龄虽然有长短，但人格是平等的；职务虽然有高低，但尊严是等价的。在处理官兵关系问题上，干部居于主导地位，负有更大的责任，只有率先垂范，用自己的模范行动感染和带动士兵，才能使士兵心悦诚服。这就要求干部切实端正对士兵的态度，增进对士兵的了解，用与时俱进的眼光看待士兵，尊重士兵的人格、个性和正当的兴趣爱好，使士兵的创造潜质得到有效发挥。要坚持以人为本，体现人文关怀，士兵越是忘我劳作，活动安排越要注意劳逸结合，以保证士兵的身心健康。要深入群众，深入基层，深入一线，放手发动士兵为部队建设建言献策，把士兵的内在活力激发出来、调动起来，使士兵立足本职岗位，贡献聪明才智。与此同时，要适应发展社会主义民主和推进中国特色军事变革的新要求，积极探索实现政治民主、经济民主、军事民主的新形式，做到重大事务官兵能够知情，重大问题官兵能够讨论，重大决策官兵能够参与，重大开支官兵能够监督，以增强广大官兵主人翁的责任感，提高部队各项管理的科学性。

　　正确协调各方利益，在保障合法权益中巩固内部关系

　　我军作为人民的军队，从根本上说没有自己特殊的利益，必须以无私奉献、忠实履行职责使命为神圣义务。但广大官兵也享有与其义务相适应的权利，具有自己正当的利益需求。从一定意义上说，广大官兵在军队建设中的主体地位，要通过享受各种正当权益才能得到体现。只有适应构建和谐社会的要求，正确认识和妥善处理各种利益关系，才能增强官兵忠实履行职责使命的光荣感和使命感，激发官兵自觉献身军队建设的积极性和创造性。

　　我军新型的内部关系，是经过战争的洗礼与和平的考验逐步形成、巩固和发展起来的。广大官兵之所以亲如兄弟，一个重要原因就在于各级干部总是为士兵着想，自觉维护士兵的利益，时刻把士兵的安危冷暖放在心上，千方百计为士兵解决实际困难。同时应当看到，和谐融洽的官兵关系不是一劳永逸的。由于受市场经济的负面影响，一些单位在新形势下不同程