以四个形象为目标 以五个坚持为手段　　

扎实推进干部队伍作风建设提档升级　　

xx市工商局　　

（2011年9月）　　

近年来，我们xx市工商局把干部队伍作风建设作为一项重要工作，紧紧抓在手上，本着“没事当作有事抓、小事当作大事抓、外单位问题当作自己问题抓、过去事当作现在事抓、苗头当作问题抓”的“五抓”工作思路，以全力打造和实践“履职尽责，不辱使命；求是务实，科学创新；以人为本，崇尚和谐；艰苦奋斗，追求卓越”为主要内容的xx工商精神为主线，着眼于树立文明高效的服务形象，依法行政的强势形象，维权利民的卫士形象，和谐有为的红盾形象，坚持教育引导、制度执行、载体创新和监督检查四项工作措施，有力地锻造了干部作风，促进了各项工商行政管理工作上台阶。连续四年被市委市政府评为“关注民生 改善环境 服务发展”群众满意单位称号。我们的做法是： 　　

一、坚持教育引导，为干部队伍作风建设注入灵魂　　

我局现有干部职工近3000人，且年龄老化，素质参差不齐。如何让这支队伍养成“为民、务实、清廉”的风气，解决思想问题是关键。为此，我局在认真调查研究的基础上，从干部队伍实际和工商工作实际出发，强化教育引导，为规范干部行为，加强作风建设注入“内核”和灵魂。一是开展治局理念教育。围绕我局本届党组班子组建后提出的整体工作推进中应紧紧把握的“8333”基本工作思路、监管执法“四大重点”、班子建设、干部队伍建设和内外环境建设的“六互”原则、基础工作“三项任务”、解放思想和创新实践标准、加强“四势”建设、“与地方经济社会发展同思路、与各级党委政府工作同目标、与企业和个体工商户同战壕”的“外三同”工商部门服务经济社会发展指导思想、“与市局党组总体部署同思路、与市局党组总体要求同声音、与市局党组总体工作同步伐”的内“三同”基本工作要求以及xx工商精神、xx工商“四个形象”、执法办法、执法要求、执法策略等一系列治局理念，通过开展集中教育活动、深入基层宣讲考试筛查、专门视频诠释讲课、理论研讨、座谈讨论、演讲比赛等多种方式，纵向到底、横向到边，在全系统掀起了学习、贯彻、落实治局理念的高潮，使广大干部职工锤炼和锻造作风有了清晰的目标指向，实现了思想和实践、理论和实际的有机统一。二是开展理想信念教育。从正反面入手，定期邀请党校教授到我局授课，组织全系统党员干部收听收看克山县西城镇兴胜村原党支部书记陈玉霄同志先进事迹、电视连续剧《远山的红叶》和《忏悔录》等警示教育片，进行人生观、世界观、价值观教育。年月日，我局组织全系统927名干部参加了省纪委《廉政准则》网上答题测试，取得了平均95分的好成绩。我局把廉政文化建设作为加强干部作风教育的一项重要内容。今年年初，围绕“十上十廉”，征集了书法、绘画、剪纸、漫画、摄影、篆刻、十字绣、木刻等各类廉政文化作品200余幅，对市局办公楼进行了内部装饰，起到了清风扑面润物无声的教育作用。5月，xx市纪委召开全市纪检监察宣传教育暨廉政文化进机关工作会议。我局作为会议的三个参观现场之一，接受了市纪委及九县（市）七区、中、省、市直单位、部分高校、大中型企业的160余名纪检监察干部的全面检查指导，受到了市纪委主要领导和与会人员的充分肯定和高度赞誉。三是开展务实纠偏教育。每年我局都开展一次“三个教育”活动，即针对干部队伍中不同程度存在的思想不稳定，任务不明确，开拓性不强等现象，通过查找思想作风、纪律作风、工作作风方面存在的问题，深挖思想根源，从小从早入手，及时纠正干部队伍在思想作风、纪律作风、工作作风建设上存在的问题，循序渐进、一步一个脚印、扎扎实实地促进干部职工爱岗敬业、尽职尽责，说真话、办真事、报真情的思想作风、纪律作风和工作作风的习惯养成。　　

二、坚持制度建设，推动干部队伍作风建设迈上规范化轨道　　

制度建设是干部队伍作风建设取得实效的根本保障。我局着眼于建设用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良性工作机制，采取有力措施，保证干部作风建设常抓常新，不断得到巩固提升。一是建立健全制度。采取“边修改、边完善、边制定”的办法，从60个方面对行政权力运行进行了严格规范。印制了《xx市工商行政管理局党风廉政建设和反腐倡廉制度汇编》，分为党风建设制度、思想教育制度、干部任用制度、财经制度、行为规范五个部分共计34项，分发到每个科室，现已成为工作人员的工作守则和工具书。二是带头执行制度。两级领导班子带头执行各项制度，特别是较好地坚持了民主生活会制度，出台了《关于进一步落实干部请示汇报制度的通知》，实行班子成员