根据行政机关推行效能政府四项制度实施情况的文件要求，我局对2011年上半年实施一线工作法进行了自检自查，现将情况报告如下:
          一、建立机构、加强领导
为加强全局实施一线工作法制度工作的组织领导，成立了一线工作法制度工作领导小组，由党支部书记、局长任组长，副局长任副组长，局机关各科室负责人为成员。领导组负责全局一线工作法制度实施工作的组织、协调、指导、监督工作，工作由局办公室具体负责组织实施。
         二、制定方案、组织实施
为深入贯彻落实省政府行政能力提升制度的有关要求，结合全局实际，将一线工作法的各项工作目标及任务进行了明确细化。一线工作法是探索新时期群众工作的新机制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加强作风建设，提高执政能力的有力手段。各股室所馆要落实一线工作法，要做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现”。
         1．建立一线工作联系制度。各股室所要紧紧围绕县民政局的工作决策和部署，推出一批为民办实事项目，通过主办、挂牌督办、现场办公等形式，深入一线解决事关经济社会发展和国计民生的重点、难点问题，促进社会和谐发展。
         2．建立一线工作联动制