树立 “以人为本”，强化“七种意识”　　

     一、强化敬业意识。在执法分局中开展以“思想好、能力好、作风好、形象好”为主要内容的“四好”创建活动；在全体执法人员中开展作风纪律整顿和思想教育活动，对少数表现不好、工作能力弱、责任心不强的执法人员进行培训。通过学习、教育和整顿，进一步增强广大干部、职工努力工作的责任感，倡导“加压奋进、执法为民、自主创新、敬业有为、爱岗奉献”的使命感。　　

      二、强化模范意识。对外，我们要求执法人员带头遵守各项法律、法规和规章，带头讲文明、讲科学、讲卫生、树新风，做模范市民，在工作和生活中通过模范的言行感召市民共同维护城市环境；对内，我们坚持“典型引路、以点带面”，在队伍中广泛开展争先创优活动，被市局评为“市级先进单位”，受到了市局荣誉表彰。　　

      三、强化服务意识。一切从群众利益出发，是我们服务的宗旨，在执法过程中，我们要把刚性的法律柔性执行。一是坚持以教育开导方式为主。推行“首问责令先行改正”制度，对行政管理相对人做到教育在先，普法在先，告诫在先，处罚在后。
      四、强化廉洁意识。我们实行了执法廉政建设“十不准”和办案责任制、执法程序制度、重大处罚备案制度、投诉举报受理制度等，要求行政执法人员按照法律法规规定，规范自身行为，纠正违法违规行为