为推进工商文化建设，把文化建设和工商工作实践有机结合起来，充分发挥工商文化在工商工作中的引领作用，根据县局《实施方案》，结合xx分局实际，在县局统一安排部署下开展工商文化建设。通过认真组织学习，我们一致认为工商文化建设的目标应立足“四个建设”：立足物质文化建设，促进工作环境、工作氛围的改善，以进一步提高工作效率；立足精神文化建设，促进思想观念、执法理念的升华，以进一步加强队伍建设；立足制度文化建设，促进服务行为、执法行为、从政行为的规范完善，以进一步促进依法行政与文明服务；立足行为文化建设，促进各项工作的积极开展，以进一步服务好经济建设建设工商文化，对外可以树立工商部门的良好形象，增强辐射力，使工商行政管理活动得到社会认同和支持；对内可以增强广大干部的向心力和凝聚力，增强工商行政管理职能。

我们认为，工商文化是一种与时俱进、务实创新的工商行政管理执政理念，是工商行政管理执政理念在新时期的飞跃，是工商行政管理落实科学发展观的具体体现，是统揽工商行政管理工作的科学武器。国家工商部局提出“大力推进工商文化建设”的部署，是为工商行政管理事业提供持久发展的精神动力，是加强工商行政管理的有效保证，是一种以人为本的长效管理机制。 “工商文化”建设是一个不断创造、不断拓展和循序渐进的过程。人类的发展与社会进步需要不断学习与创造，建设“工商文化”同样需要学习与创造。当前“工商文化”建设的有效途径主要有以下几种：

一、坚持以人为本，全力推进工商精神文化建设。工商精神文化建设是工商文化建设的重点。要坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，大力推进工商精神文化建设，使全体干部明确价值取向，提高精神境界，增强综合素质，把个人的价值实现与工商行政管理事业发展目标紧密结合起来，为工商行政管理事业的发展贡献聪明才智。

创建 “学习型”机关。工商文化建设成功与否，关键是看整个干部队伍的综合素质如何。工商机关要把加强干部队伍教育培训工作，全力提升干部队伍政治素质、业务素质和作风素质，作为工商文化建设工作重点来抓，通过建立激励学习机制，构建学习型工商机关。一是建立教育长效机制，激励干部学习政治理论、业务技术的积极性，通过精神鼓励与物质鼓励相结合，使每个工商干部自觉地钻研业务；二是通过创建各种学习型组织，通过开展大练兵、大比武等活动，努力形成人人终身学习、时时处处学习的学习氛围，使每一位工商干部都能成为独当一面的行家里手；三是文明创建活动和队伍建设相结合，通过倡导行业文明，优化窗口服务，形成人人争优创先、奋勇向前的氛围，从而有力地推动整个工商工作的开展。

创建“人民满意工商所（分局）”工作活动。在具体工作中，以群众满意为准则，积极探索、创新思路，寻找亮点，通过有效载体、突出特色，做出让人公认的成绩。

弘扬团队精神。要教育干部切实增强集体荣誉感，以为工商事业的发展贡献力量为荣，自觉维护国家、集体的荣誉和利益。要增强