今年以来，我院查处了原朗乡局巴兰河农场场长徐某某贪污案、朗乡局多种经营科长张某某贪污案等。他们的犯罪行为，不仅严重破坏了党风和社会风气，还给领导干部在群众中造成很坏的影响，特别是给国家、企业造成了很大的经济损失。因此，国企领导干部职务犯罪现象不容忽视，理应采取有效措施，积极预防。   
一、 国有企业领导干部职务犯罪的原因分析。 诱发国有企业领导干部职务犯罪的原因是复杂的，主要有以下几点：
　　1、重视效益，轻视教育。在经济高速迅猛发展时期，国企面临日益激烈的市场竞争态势下，有关主管部门存在着重生产经营，轻思想政治工作的倾向。例如，徐某某所在企业便是，企业领导一味强调生产经营指标、经济效益，忽视对徐某某这样的领导干部的思想政治工作和勤政、廉政的教育，放松了学习，使其政治素质有所下降，甚至还对有些小过错姑息迁就，感到能保持企业稳定，确保职工工资、保险等费用已十分不易，忽视了抓思想教育工作，从查处的案件来看。最初，在徐某某刚发生小变化之时，企业领导就该有针对的对其进行深刻的思想教育，加强对世界观的改造，培养树立正确的人生观、价值观的，加大防腐思想工作，采取播放警示教育片、观看防腐警示教育图片等多种形式，进行防微杜渐。
　　2、心理失衡，思想蜕变。随着民营经济等其他所有制经济的蓬勃发展，一些国企经营者产生盲目攀比心理。如上述的二位贪污犯罪，就是他们感到自己的收入与其贡献同经营业绩不成正比，尤其是即将离退休了，感到茫然，心理一度失衡，便有谋发个人主义恶性膨胀，拒腐防变的防线松懈，以至世界观、人生观、价值观发生了变化，丢掉了理想、信念、党性、原则，最后在企业的经营活动中，难以抵制金钱的诱惑，走上犯罪的道路。
　　3、标准变异，用人不当。我们党的干部是任人唯贤，提拔任用干部的标准是德才兼备。然而与现实生活中，确实存在用人不当现象，对个别考察对象，了解不深，考察不细，仓促委与重任。也有个别心术不正的人靠钱铺路，靠吹升官，混上领导岗位。由于用人的失误，不但导致了企业经营恶化，而且大大增加了这些企业领导职务犯罪的机率。
　　4、制度不全，管理不严。国企改革已从原来的计划经济运行模式走向市场经济运行模式，但在制度上、规范上、管理上还欠配套和完善，使一些人有机可乘。例如，张某某的犯罪，对企业的规章制度搁置一边，凡事按个人意愿办，使规章制度形同虚设，为个人办事方便私设小金库，收入不入帐，做假帐，假发票报销，白条充帐等，加之领导对财务管理方面存在漏洞和缺乏有效的监督，给犯罪创造了作案条件。
　　5、大权独揽，监督乏力。目前，国有企业都程度不同地存在着监督不力，特别是对一把手监督乏力的问题，这是因为体制不顺所致。一是企业领导班子内部由于容易形成利益共同体，加上权力集中在主要负责人手中，“好人主义”盛行也使班子成员的相互监督落空。二是作为企业内部负有监督职责的