按照集团公司的安排部署，xx油田结合实际，以“打造高度负责任、高度受尊敬企业”为主题，以“提升价值、赢得尊重”为目标，在全油田分阶段、分层次、分专题开展员工大讨论活动，重点做到“六抓：　　

一、抓学习。　　

一是以党委中心组学习为平台，组织各级领导班子围绕“负责任、受尊敬”、“提升价值、赢得尊重”等专题，认真学习中央和集团公司党组的有关要求，以及党史党纪党规，深入理解和把握“党和国家对我们的要求是什么，职工群众对我们的期盼是什么，社会、媒体和资本市场对我们的预期是什么”，切实增强工作的责任感使命感。　　

二是面向党员干部开展党风党纪和石油石化行业优良传统教育，引导党员干部自觉继承光荣传统，弘扬优良作风，增强党性修养。　　

三是组织全体员工深入学习中国石化核心价值理念、企业各项规章制度，加强员工企业价值观、艰苦奋斗精神和“讲诚信、重承诺”教育，引导广大职工遵章守纪、忠诚企业、热爱油田。 　　

二、抓讨论。　　

一是组织各单位围绕“如何做才是负责任”、“怎样才能负起责任”、“如何在稳油增气、特色发展、和谐建设中展示更大作为”开展讨论。　　

二是组织职工队伍以科室、车间（队）、井站、班组为单元，围绕“我应该负起什么样的责任”、“怎样才能负起责任”、“如何才能赢得尊敬”、“我要为油田建设干什么”等主题开展讨论。　　

三是组织离退休老同志、社区居民围绕“如何维护中国石化和xx油田的整体形象”，“如何力所能及地为油田科学发展与和谐建设作贡献”等主题开展讨论。通过全员大讨论，引导职工群众进一步增强对中石化、对油田的热爱和忠诚度，自觉投身企业加快发展、建设和谐的实践，自觉维护中石化的良好形象。 　　

三、抓结合。　　

一是与“时间过半、完成任务过半，