“责任的基础是素质，尤其是对于我们这些年轻职工，只有不断提高学习力、创新力和执行力，才能够担负起推动油田发展的重任……”6月3日，在**采油厂采油三矿采油307队开展的“树立责任意识，提高综合素质”主题队会上，新员工**向台下的几十名队干部职工畅谈了自己的体会。

　　就像这个队一样，自开展大讨论以来，油田职工通过主题队会、专题民主生活会、座谈会、职工大会等各种形式，广泛参与到讨论中，逐渐形成了“我的岗位我尽责”“我为企业赢尊敬”的共识。

　　大讨论，胜利担当代代传

　　这是历史的巧合。

　　当集团公司决定在全系统开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论时，恰逢胜利油田“发现50年、产油10亿吨”的历史节点。站在这一历史节点回首望去，“责任”二字，在油田发展五十年的风风雨雨中，贯穿始终、熠熠生辉。

　　为国产油10亿吨，这10亿吨，是责任担当的10亿吨；油田发现50年，这50年，是责任传递的50年。要打造高度负责任、高度受尊敬的企业，要从历史中得到启迪。在5月份大讨论启动之初，局党委就通知指出，要把大讨论与“发现50年、产油10亿吨”系列纪念活动结合起来，在回顾艰难创业史中传承优良作风，在喜看巨大成就中珍惜油田形象，在展望百年胜利中勇担历史使命。

　　油田组织干部职工重温了胡锦涛总书记2009年10月18日视察油田时提出的殷切期望，要求各单位结合实际，引导职工围绕“各系统各单位应该负起什么样的责任”“企业如何才能负起责任”“什么样的企业才是受尊敬的企业”“怎样才能受尊敬”等重点开展讨论。

　　讨论在油田各单位以各种形式展开。胜南社区组织召开了职工思想教育宣讲报告会，以“岗位在我心中、责任在我心中、企业在我心中、发展在我心中”为主线，组织基层职工展开讨论，引导职工用心工作、主动服务，用一流业绩为油田发展作贡献。东辛采油厂按照采油厂、采油矿、采油队、基层班组分成四个基础讨论层，在基层班组中建起3到4人的讨论小组，采油四矿更在基层班组中推出区域性大讨论。鲁明公司机关人员带着问题走进基层，与基层人员一起讨论……

　　负责任，我的岗位我尽心

　　“用心干好本职工作，就是对大讨论取得的共识的最好落实。”在讨论中，油田劳动模范、技能大师、第二届“为民技术创新奖”金奖获得者——孤岛采油厂孤四区**这样说。

　　我的岗位，我就要尽责，这已经成为油田职工通过大讨论取得的共识。现河采