所谓與情，就是一种大家共同的意见和态度。随着公司改革的不断深入，各种矛盾和问题也会逐渐凸现，在这样的背景下，更需要及时深入地了解社情民意，掌握企业改革工作进展，及时化解各类矛盾。

　　为了做好公司改革发展过程中的與情信息工作，笔者认为：

　　一、以人为本，增强凝聚力作用。

　　1、首先，尊重人，充分调动人的积极性。在平等意识、自主意识、价值观念不断增强的今天，要充分调动人的积极性，必须满足干部员工尊重自我的要求。目前，许多干部员工尊重自我的需求很明显，因此，我们要发挥思想政治工作凝聚力的作用，尊重他们的思想、人格、个性以及创造性。在分配工作时做到量才而用，合理分工，工作方法讲究多样化，不能简单粗暴。只有这样，才能使员工产生归属感，认同感从而勤奋努力地去学习、去工作。

　　其次，理解人，用高尚的精神塑造人。只有把握好思想政治工作的本质内容，在理解教育对象的同时，以高尚的精神塑造人，克服人性中消极的一面，弘杨积极的一面，才能达到培育人的目的。多数干部员工工作在基层，终日埋头于各自的工作中，兢兢业业，他们渴望理解，需要理解。作为部门的领导，要以身作则，深人一线，与干部员工打成一片，多一些宽容，少一些苛刻，多一点谆谆善诱，少一点空洞说教。要没身处地为他们着想，及时掌握下属的心理动态，多说些理解人的话语，有了理解的“过滤器”，才会滤去干部员工思想中的消极因素，从而达到目的思想上的认同感。

　　再次，关心人，用真诚