同志们：　　

这次会议的主要任务是，贯彻落实党的十七届五中全会和省委十一届九次、十次全会精神，总结交流创先争优活动经验，以更大力度推进创先争优活动向纵深发展，为集团公司实现“十二五”各项目标任务提供持久动力和坚强保证。　　

刚才，工会、团委等单位就党组织和群众组织开展创先争优活动分别交流了做法和经验，各有特色和成效，希望大家认真学习借鉴。下面，我就深入推进创先争优活动讲几个问题。　　

一、创先争优活动阶段性回顾。　　

去年8月以来，各单位党委认真贯彻落实集团公司党委的统一部署，紧扣转型振兴主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，深入扎实地开展创先争优活动，取得了阶段性成效。具体表现在：　　

（一）组织领导有力有序，转型振兴主题特色鲜明。　　

集团公司党委坚持开展创先争优活动已有30多年的历史，形成了比较规范的考核体系和运行机制，已成为集团党建工作的亮丽品牌。在新的形势下，中央提出了创先争优活动“五个好、五带头”，争创“四强”党组织、“四优”共产党员的新要求新任务。集团公司党委在巩固被实践证明了的好的传统和做法的基础上，制定了充分体现创业发展和和谐建设内涵的新的实施方案，保证了创争活动既具有扎实的现实基础又与时俱进地彰显新的时代特色。各单位党委高度重视，都成立了创争领导小组和办公室，制定下发了实施方案，把创争工作列入单位党政一号文件重要内容，明确创争目标和工作思路，落实创争责任，积极推动创争活动与企业发展有机融合、有效对接，保证了创争活动深入开展。秦源公司党委突出“创新发展、转型振兴”主题，企业实现“七项突破”； 庞庄矿党委围绕“转移创大业、再造新庞庄”目标，开展了“三创三提高”活动；旗山矿党委针对转型发展需要，开展“两创两提升”竞赛；韩桥开发管理处党委以“传承、转型，振兴、发展”为主题，把广大党员和干部职工的思想凝聚到创业发展、转型振兴的大旗下。其他单位也都围绕转型振兴主题，开展了各具特色、富有成效的主题实践活动。　　

（二）把握重点和关键环节，保证活动高质量推进。　　

两级党委都牢牢抓住了四项工作重点，一是抓公开承诺。按照创先争优实施方案要求，制定了公开承诺统一格式，对承诺事项、公示方式以及程序等方面提出明确要求。做到基层党组织向上级党组织作出承诺，党员向党组织作出承诺，党组织和党员向职工作出承诺的“三承诺”。这些承诺都是围绕解决经济发展、安全生产、和谐建设、党风廉政、改善民生、服务党员和职工群众等工作重点和群众反映的热点难点问题，体现了先进性的标准和要求。有了这些承诺，就使创建活动有了目标和方向，使党组织和党员有了责任和压力，有了检验活动开展的效果和标准。二是抓领导点评。下发了《关于开展领导干部点评创先争优工作的通知》，对领导点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署。集团公司、基层单位领导班子成员利用到基层单位检查指导的机会，对联系点单位创先争优工作进行了点评，多数单位建立了领导点评长效机制。三是抓献礼活动。围绕企业“十二五”战略目标和今年重点工作，开展 “创‘两转’突破之先、争安全发展之优”主题实践活动，号召各级党组织和广大共产党员立足岗位，奋力拼搏，争创优异成绩向建党90周年献厚礼。四是抓走访慰问。两级党组织对762名生活困难党员、老党员和老干部进行了走访慰问，发放慰问金、慰问品共计34.9万元，使他们真切感受到创先争优活动带来的温暖。　　

（三）载体与形式新颖，富有生机活力。　　

各单位党委和基层支部除按集团公司党委统一部署做好规定动作外，不断创新活动形式和载体，丰富了创争活动内涵，增强了组织工作活力。某矿党委认真贯彻生命至上理念，推动安全持续稳定，深化党员先进性考评机制，开展党员立功竞赛活动；某矿党委开展“党性教育”、“挂牌示范”活动，某公司党委开展党员一人一技和献“金点子”活动;某公司党委开展打造领跑发展 “第一方阵”、创业发展“第一身份”、保障发展“第一防线”、转型发展“第一速度”、惠及民生“第一工程”“五个第一”活动。各单位还组织基层支部积极开展党员责任区、党员示范岗、党员安全联保、党员身边无“三违”、党员互帮互助、党员品牌工程、党员服务群众等系列主题实践活动，有力推动了创先争优活动向纵深发展。　　

（四）围绕生产经营开展工作，实现了两结合两促进。　　

各单位党委始终把推动科学发展、促进矿区和谐作为创争活动的出发点和落脚点，通过创争活动抓好重点任务落实。某矿党委确立了“四结合四推动”创争工作思路，把创争活动作为推动当前重点、难点工作的抓手和动力；某矿党委针对2.6突水突水灾害，对创争活动提出了“解放思想、突围自救、主动作为、创业发展”的工作思路，以创争工作的力度对冲救灾复矿的难度。机关有关部室干部职工，知难而进，迎难而上，带着感情、充满激情跑手续、盯现场、抓落实，保证了棚改工作快速有序推进。其他单位也都围绕实现今年的目标任务开展各具特色的主题实践活动，取得了较好效果。　　

前一段时间的实践证明，开展创先争优活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动的重要举措，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，符合企业党建工作的实际需要，有力地促进了企业改革发展稳定。但我们也要清醒地看到存在的问题和不足，主要是：创争活动开展得不平衡，少数单位重视不够，仅停留在转发文件层面上，活动尚未全面开展起来；有的单位活动形式单一，创新不够，与生产经营结合的不紧密，缺乏针对性和实效性；少数党员党性观念淡薄，先锋模范作用发挥不明显；部分单位创先争优活动只限在基层党组织和党员当中开展，工、青、妇群众组织创先争优活动与上级党建带群建要求还有需深入推进的地方，等等。这些问题必须引起高度重视，采取有效措施，努力使创争活动继续走在省属企业的前列。　　

二、在新起点上开创科学发展新局面，迫切需要各级党组织和广大党员创先进、争优秀、作表率。　　

今后五年，是国家构建新型煤炭工业体系的关键时期，也是集团公司转型发展的提速期、黄金期和重要战略机遇期。集团公司“十二五”规划已经确定，实现“十二五”发展目标，建成空间布局好、产业结构优、竞争能力强、幸福指数高的大型能化集团，需要各级党组织始终保持创造力、凝聚力和战斗力，广大共产党员始终保持先进性。为此，各级党组织和广大共产党员必须强化三个方面的认识，一是党组织只有推动企业科学发展才能保持先进性。这就要求党组织必须在实际工作中真正把政治优势、组织优势转化为发展优势和竞争优势，在推动企业安全发展和两转突破中体现先进，在实现重点、难点工作突破中体现先进，在维护稳定、改善民生、建设幸福企业中体现先进，没有这些具体的进步，党组织的先进性也就无从谈起。创先争优必须把着力点放在推动企业科学发展上来，否则就是走形式、作表面文章。二是广大党员要在各个领域发挥好模范带头作用才能保持先进性。必须把党员武装成思想先进、专业和技术出色的各个岗位的骨干，党员领导干部要勤廉兼优，开拓创新，作风务实，当好表率，普通党员要甘于奉献、业务过硬、执行力强、处处发挥模范带头作用，把党员队伍打造成为企业最忠诚、最稳定、最有创造力、战斗力和带动力的核心队伍。当前有少数党员包括一