根据省国资委纪委《省管企业纪检监察机构“队伍建设年”活动工作方案》的部署以及河南煤化集团纪委的要求，公司纪委决定，从2011年3月开始，结合当前正在开展的创先争优活动，在全公司各级纪检监察机构开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现制定如下方案:
            一、重要意义
            只有切实加强纪检监察干部队伍建设，才能使广大纪检监察干部不断提高素质、增强本领，适应新形势、新任务的需要，以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民、职工群众赋予的神圣职责。开展纪检监察“队伍建设年”活动，是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到反腐倡廉建设之中的有效途径;是巩固深化学习主题实践和创先争优活动的重要载体;是以改革创新精神加强纪检监察队伍自身建设、提高反腐倡廉建设科学化水平的迫切需要;是切实履行职责，服务企业改革发展全局的必然要求。各级纪检监察机构要充分认识开展“队伍建设年”活动的重要性和必要性，把这项工作摆上重要位置，各级纪委书记、纪检监察负责人要把抓队伍作为工作重点，放在重要位置，抓好队伍促业务，以活动的实际成效促进纪检监察工作水平和干部能力素质的提高，为深入推进xx公司反腐倡廉建设提供有力的组织保证。
            二、目标要求
            坚持以人为本、执政为民理念，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，使干部素质明显提高、作风修养明显加强、组织建设明显完善。围绕以下几个方面打造队伍、强化能力。
            爱岗位。要增强事业心、责任感和荣誉感，珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的机会，爱岗敬业、珍惜岗位奉献期，做到恪尽职守、敢于负责、开拓进取。
            强素质。要增强思想政治素质和业务素质，提高分析判断、组织领导、团结协作、文字表达等方面的能力，做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实。
            正作风。要增强宗旨意识和群众观念，做到执纪为民、求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公。
            作表率。要增强先进性和示范性，努力成为企业员工的表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，做到以身作则、率先垂范、公道正派、创先争优。
            三、基本原则
            1.正面引导、教育为主。加强教育引导，激发广大纪检监察干部参与活动的内在动力和积极性，做到真学真查真改。
            2.突出重点、解决问题。认真排查梳理纪检监察干部队伍中尤其在作风、纪律方面存在的突出问题，共性问题集中整改，个性问题专项整改。
            3.统筹兼顾、联系实际。开展正常的教育、监督、惩治等纪检监察业务工作与推进自身教育活动相结合，将“队伍建设年”活动同选拔培养纪检监察领导干部和工作人员相结合，做到开展活动和推动工作两不误、两促进。
            4.领导带头、全员参与。各单位纪委书记或纪检监察负责人既要认真抓好本单位的活动，又要以身作则，带头学习调研、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改提高，作出榜样。
            5.创新载体、务求实效。尊重职工群众的首创精神，既要不折不扣地遵行活动统一安排和部署，又要因地制宜、因势利导地创新方式方法，注重形式和内容相统一，确保实效。
            四、方法步骤
            “队伍建设年”活动从3月初开始，至9月底基本结束。分四个阶段进行:
            第一阶段:广泛动员、评学先进(2011年3月初至3月底)
            广泛进行思想发动，进一步提高认识，统一思想。学习讨论要紧贴实际、广泛深入;评学先进要评出榜样、评出正气、评出干劲、学出成效。要把开展活动与推进工作有机结合，切实做到相互促进、相得益彰。
            1.集中动员。要召开动员会，对本单位纪检监察“队伍建设年”活动进行动员部署。各单位纪委牵头组织动员和协调开展各阶段活动。纪委书记或纪检监察负责人要亲自作动员讲话，研究制定具体的活动方案，进一步统一思想、统一认识、统一步调，还没有配备纪委书记的单位，党委书记要负起责任。
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