xx区财政局现有6个基层党组织和 98名共产党员。几年来，局党总支坚持以科学发展观为指导，以班子建设和干部队伍建设为关键，以基层组织建设为保证，以“加快财政体制改革、促进县域经济发展”为己任，突出重点，整体推进，全局的组织和党建工作迈上了一个新台阶，为全区财政改革发展提供了坚强的组织保障。
    一、强素质、树形象、加强自身建设
  （一）夯实班子建设基础
    区财政局党总支和各支部班子结合财政改革发展的新形势新任务，带头学习政治、业务等知识，不断提高理论联系实际的能力和领导工作的水平。近年来，班子成员将理论学习与深入实践有机结合，形成调研文章20余篇，撰写读书心得 60多篇。在充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用中，党员领导干部以身作则，率先垂范，增强了领导班子的凝聚力、号召力和亲和力。在加强党组织的制度建设和规范中，认真落实民主集中制组织原则，建立党支部议事规则，增强了班子的战斗力。通过抓党建活动,充分听取群众意见，不断地解决领导工作、党组织和党员中存在的问题，转变了领导作风，密切了党群关系，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，领导工作也得到了广大干部的理解和支持，有力地促进了财政各项工作的开展。
  （二）加强党建制度建设
    一是按照民主集中制原则，建立健全了党组议事决策、民主生活会等制度以及党风廉政建设若干规定。无论工作多忙，局党组成员必须听取基层党组织工作汇报，每年必须讲一次党课，必须带头参加组织生活，带头在机关开展谈心交心活动。同时，建立健全了五项制度：一是党组工作会议制度。凡涉及机关工作的重大问题，均由集体讨论决定。二是每年结合主题教育召开一次民主生活会制度。积极开展批评与自我批评，深刻剖析自身思想作风和工作方式等方面存在的不足，共同寻求改进的方法。三是工作联系制度。每位党组成员联系1个基层党支部，参加支部组织生活，指导支部工作的开展。四是每年召开1—2次党员座谈会制度。五是党务干部培训制度。每年定期培训党务干部，提高党务工作能力。
    二是加强基层党支部工作的制度化、正规化建设。为了加强党支部组织制度建设，局党总支建立了六项制度：一是党支部报告工作制度，对党员存在的重大倾向性问题和支部重要情况，及时汇报；二是党员发展公示制度；三是每年一次民主生活会制度；四是民主评议党员制度；五是党员目标管理考核制度；六是支部委员找党员同志谈心、交心制度。
    三是在党务干部的配备上，除离退休支部外，明确规定了由现职领导或业务骨干担任支部书记和支部委员的制度。
    二、两手抓 勇挑战、三个文明齐发展
  （一）落实党建工作责任
财政局总党支部在基层党组织建设过程中，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，使基层党组织建