库伦苏木2010年上半年党建工作　　

总          结　　

　 　

　 　

一、库伦苏木党委的基本情况　　

库伦苏木党委现有5个党支部，27个党小组，共有正式党员139名，预备党员6名。其中在职干部党员24名，退休党员6名,牧民党员115名，外出流动党员31名，女党员26名，有少数民族党员88名，全苏木有一类党支部4个，二类党支部1个。　　

二、党建工作的主要做法　　

2010年库伦苏木党建工作的总体思路是：围绕新农村新牧区建设和农村综合配套改革，以创建“五个好”党委和支部为核心，以党建十项工作为重点，全面推进党的各项建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为加快经济社会发展、构建和谐社会提供坚强的思想、组织和作风保证，达到了“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”工作效果。　　

（一）加强领导，落实责任　　

严格实行党建工作目标管理责任制。明确苏木党委书记和各支部书记为党建工作的第一责任人，并将全苏木党建任务细化量化，分解到各支部和具体责任人。苏木党委形成了每月召开一次党建例会的工作制度，专门听取分管领导和各支部党建工作的专题汇报，做到了党建工作与经济、社会工作同安排、同落实、同检查，同考核，把党建工作提升到党委工作的主要议事日程。 　　

（二）狠抓各项建设，构筑坚强堡垒　　

 继续完善政治思想建设、党风廉政建设、精神文明建设、民主法治建设等各项制度的同时，把班子和干部工作实绩考核结果充分运用到基层组织整顿和干部使用上来。今年春季苏木党委对第四嘎查“两委”班子进行了组织整顿，调整嘎查主任1名、副主任1名、选拔了4名党性强、能力突出、大专以上学历的年轻苏木干部分赴4个行政村担任副主任。规范了嘎查“三会一课”、党员教育、廉政勤政、民主决策、便民服务、村务公开等40个工作制度、岗位职责和议事规程，并全部制成图版和外墙彩喷进行张贴公示，以便规范工作和方便监督。同时还大兴调查研究之风，苏木主要领导带头撰写调研报告，在指导实践、促进工作中发挥了积极作用。　　

（三）夯实党建工作基础，促进苏木经济、社会又好又快发展 　　

1、在继续深化旗委组织部提出的苏木党委“一包、二联、三示范”活动的基础上，继续深入开展了包联济困工程，切实增强党员干部与群众的亲和力。今年全苏木19名干部包新农村新牧区建设示范浩特2 个、包贫困浩特2个，联系离任支部书记4名、联系离任嘎查委员会主任3名、联系特困党员39名，联系能人示范户20户、联系入党积极分子和后备干部28名、包扶贫困户20户、资助贫困学生10名。活动开展以来，班子成员和机关干部进浩特入牧户，送政策、送科技、送服务、送信息、送急需的生产生活和学习用品。截止2010年6月，全苏木干部已为困难群众捐资2300元，捐物折合现金2000多元，提供各种服务80多项。党员干部以实际行动切实深化了“党员长期受教育，群众长期得实惠”的先进性工作目标。　　

为了在更大层面上加强同党员群众的联系，我们还开通了书记、苏木长服务热线，设立了书记、苏木长、纪委书记信箱，开辟了便民服务公开栏，建立了信访接待日、领导包案和限期回复的信访工作制度，在苏木政府还专门建立了集民政低保、计划生育、合作医疗、来信来访、科技术信息服务等为一体的便民服务中心，窗口部门集中办公，为广大群众提供方便快捷的服务。同时，全苏木7个行政村也全部设置了便民服务公开栏，公开了干部的分工、职责和联系方式，把便民服务工作向基层纵向延伸，通过热情周到的服务，架起了干部与群众的“连心桥”。　　

2、扎实推进“三推、三定、二查、三评”工作。推荐经济基础好、党的建设好、干群关系好的忽少、高腰海2个浩特为社会主义新农村新牧区示范浩特。目前，新牧区建设示范村的五年建设发展规划已经全部修订完毕，并通过了苏木人代会批准，正在按计划有条不紊地逐步实施。苏木党委和各支部针对当地群众关心的难点热点问题分别确定为群众所办的实事好事，并将目标任务、建设标准、完成时限和责任人以政务、村务公开的形式向群众公示承诺，坚决兑现。目前基本完成了80%以上的工作量，其它承诺事项均可在年底前全部完成。“三评”工作的各类表册已经开始着手准备，在适当时候将及时开展。　　

3、深化和拓展党员“设岗定责”活动，全面推行“岗位结链”。我苏木全面开展了无职党员“设岗定责”活动，根据全苏木党建工作实际和经济社会发展需要，在各支部设置了宣传岗、治安岗、信息岗、扶困岗、监督岗、科技示范岗、带头致富岗、流通贩运岗、便民服务岗、党员培养岗等10个岗位，并明确了岗位职责，全苏木40名无职党员认领了岗位，上岗党员为群众办实事、好事96件，树立了党在群众心目中的光辉形象。　　

4、深入推进“四培双带”先锋工程。今年确定了萨格、特格希等12名有特长的优秀党员，通过教育培养和引导动员把他们培养成致富带头人；结合发展党员工作，把致富带头人中的刘俊青、特日格乐等4名先进分子培养成党员；结合基层领导班子建设，把吉木、苏伊拉图等2名致富党员培养成支部书记或嘎查委员会主任；把仝治国、郗晓武等4名支部书记全部培养成致富标兵。而且一批有影响力的致富能人已经递交了入党申请书，被确定为重点培养对象。 　　

5、积极探索和完善“支部加协会”的管理模式。为了充分发挥党支部在工作的领导核心作用，把党组织建立在支柱产业链上、经济发展链上和项目带动链上，充分发挥党支部的组织优势和党员的骨干带头作用，今年苏木在原“畜产品营销协会”、“马铃薯营销协会”、的基础上组建了察右中旗“莎林畜牧业专业合作社”、“察右中旗丰收种业专业合作社”。目前“丰收种业”合作社自己组织进口韩国早春红冠1000筒，其中的300筒以每筒享受33元补贴价格向社员推广，并买进化肥100吨，为苏木的经济建设做出了突出贡献。　　

6、认真做好党员“功德录”记载工作。各支部把党员“功德录”记载工作作为加强党员管理，激发党员工作热情的重要载体，对于党员在日常生活中为群众、为集体所办得所有好事实事，不论大小都进行了详细记载，每月一议，定期在全体党员大会上通报公布，目前4个党支部已为98名党员记录为群众办得实事好事120多件，而且还有迅速增长势头。　　

7、大力开展便民服务活动，着力解决群众办事难的问题。在继续完善便民服务制度的基础上，各嘎查全面开展形式多样的便民活动，建立了便民服务室，制定便民服务措施，设立便民服务栏，公开便民服务内容，公开干部的分工、职责和联系方式，架起干部与群众的“连心桥”，密切党同人民群众的血肉联系。还开通了书记、苏木长服务热线，设立了书记、苏木长信箱，建立了领导接待日、领导包案和限期书面答复的信访工作制度，在苏木政府还专门建立了集民政低保、计划生育、合作医疗、科技术信息服务等为一体的便民服务中心。已为群众办理农村牧区低保450人、办理合作医疗1008人、常见病检查380多人（次）、提供科技信息服务20项。　　

8、加强对流动党员的管理和服务。苏木党委确定党委副书记、党委秘书和各支部书记为流动党员联络员，定期与流动党员联系，并为流动党员发放流动党员证和有关学习资料。目前已与41名外出党员中的40名取得了联系。并开始了经常性的组织活动。　　

9、充分利用村级组织活动阵地，狠抓村级组织活动阵地的管理和使用。集中建设了第一、第二、第四嘎查三个党员活动室。通过旗委组织部的大力支持和苏木嘎查两级的积极投入，库伦苏木4个支部有3个支部可以完成党员活动阵地的标准化建设，并为其配置必要的办公设备、电教设备、图书和文体活动器材。已开展各项活动12次，牧民党员议事6次，科技培训4期436人（次），党组织活动阵地已经成为牧民们的政治中心、议事中心、培训中心、服务中心和文化娱乐活动中心。　　

10、启动远程教育工程，积极探索现代技术装备条件下的党员干部教育新规式。去年第一嘎查党支部在旗委组织部的大力支持下，安装了现代远程教育网络，我们在加强管理的前提下，制定了活动方案和培训计划，目前已成功举办各类讲座4期，参训人数达75人，因为形式新颖，声像并茂，深为群众喜闻乐见，为全苏木党员建立现代教育培训网络，大规模开展党员群众教育培训开了个好头。　　

2010年，我苏木在旗委政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实旗委十二届四次全委(扩大)会议精神，立足“保增长、保民生、保稳定”，确立“畜牧稳苏木、风能强苏木、依法治苏木”的发展思路，扎实工作，与时俱进，在经济社会等方面取得了较好成效。　　

    以上是库伦苏木今年上半年以来党建工作的一些做法和体会，但与兄弟乡镇相比还有很大差距，在今后的工作中，我们一定会总结经验，取长补短，力争把全苏木党的建设和社会各项事业推向新的更高的发展阶段。