近年来，水屯镇党委立足实际，不断加强农村基层组织建设，成效显著，农村党组织的战斗堡垒作用进一步增强，带领广大群众增收致富的能力进一步提高。按照县委要求，我们对当前农村基层组织建设情况做了认真调研。　　

一、主要做法：　　

（1）创新机制，选优配强村支部书记。镇党委按照“因村制宜，分类施策”的原则，分别采取“选、派、聘”等方法，逐步配齐配强村支部书记。对村级党组织建设较好的村，通过组织推荐、群众推荐、个人自荐相结合的办法，选拔能人担任支部书记；针对班子较弱涣散、工作难以开展的后进村，通过安排熟悉情况的机关干部到村作到实职的办法，激活班子，带强队伍；对部分经济发展缓慢、农民致富增收困难的村，  从　　

打工返乡人员、复员军人和致富带头人这些人群中的党员中，选聘优秀党支部书记。　　

（2）提升素质，强化党支部书记培训。镇党委注重结合新形势、新任务，对村党支部书记开展针对性的教育培训。经常性聘请县委党校教师来镇上举办讲座。在培训的内容上，一是紧紧围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神等理论学习，狠抓农村党支部书记的理想、信念和作风教育，强化他们的市场经济意识、发展意识、机遇意识和责任意识。二是加强岗位职责培训，把握好上级政策，让他们了解哪些事必须做，哪些事可以做，哪些事不能做。三是加强职业道德和人格品位教育，发扬实事求是、严于律已和乐于奉献的精神，在群众中树立良好的个人形象。　　

（3）严格奖惩，建立健全激励约束机制。在党支部书记的报酬、奖励问题上，除评星定级工资外由县财政发放外，镇上设立了绩效工资，与支部书记平时工作实绩相挂钩。通过考评，年终对工作优秀的村支部书记足额发放；对工作成绩一般的村支部书记，按比例发放工资。采用这种方法，有效发挥激励约束功能，提高了村支部书记的工作积极性。　　

（4）加强管理，督促支部书记工作水平进档升级。大力推行“议事民主化、办事公开化、决