近年来，我们xx市坚持把律师工作为一项重要工作来抓，改进服务与管理，变革体制机制，建立律师行业新形象，促进律师工作新发展。全市现有12家律师事务所、注册律师206人。在全省首次律师事务所综合实力考评中有2家进入“十强”，另有2家律师事务所进入前40名。09年，华冶律师事务所当选全市“十佳道德集体”。日前，xx市委、市政府又授予xx市律师协会首届xx慈善奖——“优秀工作单位”。
  一、把“律师要成为社会建设的优质力量”作为基本要求，推动律师队伍建设上台阶
  回顾历史，结合实际，我们响亮提出——律师，注定要成为社会建设优质力量，以此来统一基本认识，并作为全市律师界的行动指南，改善律师群体行为，推动律师形象出新。
  ——加强律师诚信建设。出台了律师诚信执业公约，健全律师事务所和执业律师诚信档案，通过市律协网站公开各个律师事务所、各个律师的荣誉档案、不良记录信息，发挥激励和约束两方面作用。
  ——全面提高律师综合素质。每个月邀集一次所主任例会，市律协每月召开两次主席（常务理事）会议，各律师事务所每月至少组织集中学习教育两次，每周学习是常态的，并纳入年度综合考评。
  ——坚持办好每年的律师论坛。各所每年都要有一定数量和质量的律师论文参加全市律师论坛。从2005年起，每年举办“xx律师论坛”，每届论坛安排若干场次。2010年举办了七场，涉及企业依法治理、社会矛盾化解、量刑规范化、青年律师成长与发展、承接产业转移律师非诉讼业务等多个主题。保持论坛的开放、效应、品质。“律师论坛”正在成为值得xx市法律人期待的法律道场。
  ——加强律师党建工作。成立了市律协党总支、六个律师所党支部，有专职党总支副书记，开展经常性党建活动。近年来，在律师事务所发展党员15名，律师党员占总数的40%以上。通过创新方法、丰富内容、活跃形式，在律师行业全面开展创先争优活动，并努力成为全市新社会组织创先争优活动之示范。
  ——落实律师事务所主任的管理责任。实行以律师事务所为基本单元的自律管理，明确律师所主任的管理责任，实施检查考核。各律师事务所主任定期向市律师协会和公律科通报工作；对个别所负责人工作不力、工作不到位的，及时谈话提警。
  ——健全律师准入退出机制。完善实习律师制度和检查监督，认真做好投诉查处工作，坚持从严，发现即查处，不姑息、不迁就。健全合伙人退出机制、聘用律师汰出机制。
  ——健全行业保障机制。2006年起，对全市律师实行执业责任保险，既依法保护当事人合法权益，也有效化解律师执业风险。
  二、坚持把服务经济社会发展作为基本目标，促进律师事业新发展
  维护当事人的合法权益是律师的基本职责，维护法律的正确实施和社会公平正义是律师的工作旨向。近年来，我市律师