当前，各级政府和企业纷纷制定出台了“十二五”发展规划和目标。“大力构建和谐社会、和谐企业”被醒目地郑重地写入了发展规划中。构建和谐企业既是党和政府对企业发展的要求，也是企业适应社会和职工的发展形势所迫。
党中央关于“十二五”规划的建议明确要求，进一步加强和谐社会建设。企业是社会的细胞，是社会和谐的基础，构建和谐企业是企业义不容辞的责任。在已经进入的“十二五”建设进程中，煤炭企业提出了适应加快转变经济发展方式的宏观发展要求。企业管理也在由过去的以企业生产要素配置为主的“底层变革”逐步地向现今或未来的以创新制度为主的“顶层设计”发展，因此，无论从和谐社会建设层面还是从企业发展层面，构建和谐企业都具有重要意义。
目标已经确定，工作从何入手？科学发展是硬道理。“以人为本”是必然选择，履行社会责任是重要内涵。
笔者认为，“以人为本”的本质内涵还是脱离不开“为人民服务” 的这样一个宗旨。对于企业，为人民服务就是要为广大干部职工和家属服务，只有把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益座位一切工作的出发点和落脚点，才能把构建和谐矿山、和谐企业摆在更加突出的位置。
构建和谐企业必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。始终坚持全心全意为人民服务，这是中国共产党最大的政治优势，也是我们党区别于一切剥削阶级政党的根本标志。历史和实践充分证明，不论是国家发展建设还是企业发展壮大，都不不开人民群众。在企业里，职工群众就是企业之基，力量之源，只要企业一心为职工谋福利，谋发展，我们的和谐企业建设就会得到职工群众全力地的拥护和支持。
　　创造财富、实现利润是企业的基本使命和生存基础，发展是实现这一目标的唯一途径。不发展谈不上和谐，构建和谐企业必须把实现发展作为前提。过去相当长的历史阶段，煤炭企业发展破坏了环境，安全生产设备管理滞后等一系列问题在如今显现和暴露出来。发展中的问题必须靠发展解决，这就要求煤炭企业积极探索加快转变经济发展方式的途径，坚持依靠科技进