党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照这个要求，如何做好老干部管理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们行政单位对离退休干部管理服务中心的当务之急。离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业做出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担当的责任，那么新形势下如何管理服务好离休干部工作，笔者有以下几点思考：

一、深化认识，增强服务意识。

尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所依、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

二、加强党组织建设，创新管理方法。

（一）创新学习教育方法。

老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，充分考虑老干部身体承受能力。

（二）建立老干部党支部联系点制度。

为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。

（三）协调好党支部工作。

经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。

三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇。

（一）建