2008年以来，**市**人力资源市场（****人才市场）以“创建优质服务窗口”为抓手，认真贯彻落实人才强县战略和“优质、高效、便民”的服务宗旨，紧紧围绕服务经济社会事业和人才两个发展，开拓思路，创新方法，努力提高办事效率，不断提升服务效能，受到了社会各界和服务对象的一致好评，从2007年起连续三年被**县委、县政府评为**县先进单位，2011年1月获“全省人力资源社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口”表彰。

　　一、进一步完善人才工作政策

　　2009年会同县委组织部拟定人才工作相关政策，并经县人才队伍建设和科技创新领导小组讨论通过，报送县委、县政府批准出台了《关于进一步加强全县人才工作的意见》（高委发〔2009〕25号）、《关于鼓励企业引进高层次人才的暂行办法》（高委发〔2009〕26号）及《关于对引进高层次人才考核奖励补贴的实施细则》（高人才〔2009〕2号），进一步营造了良好的人才政策氛围，促进全县经济又好又快发展。

　　二、加大引智和高层次人才选拔工作力度

　　坚持每年开展企业人才现状和需求调查工作，并征求企业对人才工作的意见和建议。根据企业发展需要，采取网上招聘、组织参加省市各类人才市场、毕业生就业市场等多种途径和办法，积极主动帮助企业做好高层次紧缺人才的引进工作。同时，积极争取上级主管部门的支持，协助县属重点、骨干企业申报引进外国专家和建立企业博士后科研工作站项目，2008年以来，有7家企业获批准引进外国专家项目并得到引智项目经费资助，1家企业经批准设立国家级企业博士后科研工作站，2家企业经批准设立省级企业博士后科研工作站，2名高层次人才获省创业创新人才引进计划专项资金资助，2名企业博士获省博士集聚计划资金资助，1名专业技术人员被评为**市有突出贡献中青年专家，引智工作为企业发展提供了人才支撑平台，高层次人才选拔制度为企业发展壮大奠定了坚实的基础。

　　三、拓展人才市场服务功能

　　一是发展网上人才市场。2008年5月新建**人事人才网站，搭建了人才服务便捷高效的新平台，三年来免费为260家用人单位开展网上招聘活动，审核网上求职人员3210多人次。二是巩固有形市场。每周固定举办人才市场招聘会