各党支部（党总支）：
　　根据《**省人力资源和社会保障局创先争优活动领导点评实施方案》（闽人社党组〔2010〕58号）精神，为把创先争优活动引向深入，推进我市劳动保障事业发展。2010年春节前，局各党支部（党总支）要结合实际，普遍开展领导干部点评创先争优工作。现结合实际，特制定本方案。
　　一、领导点评的责任主体、对象
　　点评对象为全局各级基层党组织和共产党员。点评按照党组织隶属关系进行。上级党组织负责人点评下级党组织及主要负责人，党支部主要负责人点评班子成员和支部党员，分管局领导适时进行点评，具体是：
　　（一）局党组书记、机关党委书记点评责任：对局机关、直属单位党支部（党总支）及书记进行点评；
　　（二）局领导点评责任：对分管的科（室）和单位创先争优情况进行点评；
　　（三）市一技校党总支书记点评责任：对所属党支部及书记进行点评；
　　（四）党支部书记点评责任：对本支部党员进行点评。
　　二、领导点评的主要内容
　　领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全全精神、省委八届九次、十次全会精神、《中共**省委关于进一步贯彻落实胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神推动**跨越发展的若干意见》和市委九届十次、十一次全会精神,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”优秀共产党员为主要内容。
　　（一）对基层党组织（单位）的点评内容：主要包括对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。
　　（二）对基层党组织书记的点评内容：主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优活动的情况。
　　（三）对党员的点评内容：主要包括对参加创先争优活动情况的评价，指出存在不足和努力方向。重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。
　　三、领导点评方式
　　要着眼于增