2011年，是实施“十二五”计划的第一年，是贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设的重要一年，做好农村劳动力转移就业工作具有十分重要的意义。为确保2011年全镇农村劳动力转移培训就业工作各项目标任务的完成，按照党委、政府的要求，制定本考核责任书。
     一、目标任务
1、2011年全镇完成农村富余劳动力转移输出1600人，其中县内转移输出500人、县外省内转移输出900人、省外转移输出200人；
2、全镇完成职业技能技术培训1200人；
3、全镇完成富士康招募任务28人。
（具体分村指标见目标分解表）
二、考核内容指标和方法
(一)考核内容。
      l、机构建立健全情况。各村要加强对农村富余劳动力转移培训就业工作的领导，确保有专人抓此项工作。
       2、目标任务完成情况。全面完成镇政府分解、下达的各项转移培训、输出任务指标。
      3、责任落实情况。各村要将农村富余劳动力转移培训就业指标分解细化到各村民小组，层层签订目标责任书，严格目标责任制管理。
      4、制定和按时上报工作计划、工作总结和各类报表。各村年初要制定切实可行的工作计划，年终要有工作总结。
      5、工作制度建立完善情况。制定和落实农村富余劳动力转移培训就业工作措施，建立