xx县关于开展“深化机关作风建设提高执行力”专项活动的实施意见　　
     为进一步巩固机关作风建设年活动成果，不断提高全县各单位、各部门机关及其在岗工作人员的执行力，促进县委、县政府各项工作部署的有效落实，推动全县经济社会的又好又快发展，为“十二五”规划开好头、起好步，县委、县政府决定在全县机关中开展以“深化机关作风建设、提高执行力”为主题的专项活动。具体实施意见如下：　　

     一、开展深化机关作风建设、提高执行力专项活动的重要性和必要性　　

作风就是党风，干部作风的好坏直接关系事业兴衰成败，直接关系执政党的执政地位。县委、县政府决定今年以“提高执行力”为主题进一步深化作风建设，这是立足于我县改革发展的关键时期，着眼于当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵而作出的重要决策。今年是实施“十二五”规划的开局之年，对于我县来说，也是抢抓新一轮西部大开发和国家支持民族地区跨越式发展的机遇之年。做好今年的工作，具有十分重要的意义。但是，要完成今年的各项目标任务，需要切实增强各级领导干部的执行力来推进和落实。提高执行力，事关全县经济社会又好又快发展，事关矛盾纠纷的化解和人民群众的切身利益。　　

从总体上讲，近几年我县作风建设取得的成绩是明显的，全县各级领导班子和干部在贯彻执行中央和自治区党委、市委的路线、方针、政策以及落实县委、县政府的各项工作部署上，态度是坚决的，工作是积极的，绝大多数干部都能廉洁从政、勤奋工作、尽职尽责，保持了人民公仆的本色。但是，面对新形势、新环境，对照科学发展观和“创先争优”的要求，全县干部的整体作风还存在许多不相适应和不相符合的问题，特别是在执行力方面还存在许多不容忽视的问题，主要表现在：一是执行标准不高。有的领导干部安于现状、得过且过，干工作畏难怕苦，拈轻怕重，遇到问题绕着走。二是执行力度不大。有的领导干部不愿下苦功夫真抓实干，对县委、县政府的决策部署，只作一般性传达，简单应付，不能一以贯之、坚决贯彻，存在“上热、下冷、中梗阻”等现象，甚至有的欺上瞒下，搞“上有政策、下有对策”，影响了县委、县政府各项决策的贯彻落实和工作有效推进。三是执行办法不多。有的领导干部习惯于用“老套路”处理问题，用简单的行政手段解决矛盾，靠文件落实文件、以会议落实会议，对新情况、新问题缺乏深入研究，庸庸碌碌，毫无生气。四是执行能力不强。缺乏驾驭全局和处理复杂问题的能力，执行起来力不从心，或者虽然执行了，但重点不突出、眉毛胡子一把抓。五是执行合力不足。就是部门联动、相互支持不够，在工作推进过程中，存在相互推诿扯皮、相互猜忌刁难等问题。这些现象尽管发生在少数部门和少数人身上，但严重损害机关形象，影响整个队伍的战斗力和凝聚力，影响党和政府与人民群众的关系，影响全县经济社会的发展。　　

各乡镇、经济开发区和县各单位要从推进“十二五”目标顺利实现、加快全面建设小康社会的战略高度，以对党和人民高度负责的态度，充分认识进一步加强作风建设、提高执行力的重大意义，把开展好这项活动作为深入学习实践科学发展观的重要举措，作为提升各项工作水平的关键环节来抓，周密部署，精心组织；每一名干部职工必须要有清醒的认识，要切实转变作风，全面加强执行力建设，紧紧围绕县委、县政府制定的发展目标，在执行上比精神、比高低，在抓落实上论英雄、见成效，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，把各项工作落到实处。　　

二、指导思想　　

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“提高执行力”这一主题，以服务全县中心工作为重点，以群众满意为标准，深刻查找机关作风建设方面存在的不足，进一步明确加强和改进机关效能建设的工作思路和重点，以此提升全县机关的服务科学发展的能力和水平，为促进我县经济社会又好又快发展提供强有力的保障。　　

三、主要任务　　

（一）不断强化机关效能建设，切实提高工作决策部署的执行力。一是强化工作责任。县委、县政府确定的每一项重大部署、每一项重点工作，由谁来牵头负责，谁来具体实施，谁来监督检查，必须明确职责，明确时限，层层分解，落实到岗、落实到具体环节、责任到人。二是确保政令畅通。对于县委、县政府的决策部署和县委、县政府领导的批示、指示，各乡镇、经济开发区和各单位必须把握实质，吃透精神，不折不扣的贯彻执行。三是提