根植煤海 蕴育希望　　

——神宁集团公司工会“创争”活动羊场湾煤矿综采一队工长孔华标兵个人申报材料　　

现年32岁的孔华，2002年5月满怀激情地来到综采一队当了一名支架工。面对极其复杂恶劣的工作面现场，同年招来的伙伴走的走，调动的调动，可他暗自下定决心：“不但要坚强，而且还要干出个样子来”。工作中，他细心机灵，虚心好学，硬是凭着一股知难而进、永不服输的精神熟练的掌握了采煤工序流程及操作技能，先后担任过清煤工、支架工、班组长。2006年12月，由于他的工作业绩突出，被任命为生产二班工长。为了尽快融入到工作当中，自上任那天起，他就给自己定下目标：用最短的时间熟悉本职工作，不懂的管理环节虚心向有经验的工长请教，不会的问题及时阅读专业书籍，一点一点的积累，一次又一次的实践，由知识和经验垒成的技能成了他干好工作的“本钱”。　　

   在干好本职工作的同时，孔华积极投入到队创建学习型班组、个人、家庭的活动中，放弃下班后娱乐机会，找来《采煤工职业技能鉴定教材》、《煤矿安全规程》、《采煤班组长》等书籍，与现场碰到的难题有机地结合起来，认真学习，揣摩钻研，汲取知识营养，打牢业务根基。同时带头学习有关上级对安全生产一系列指导精神，在搞好自我学习、自我教育的基础上，弄清要点，在下班的车上、工作中交流时，把与工友有关的主要精神告诉大家。在他的影响带动下，班组员工学业务、学技术的热潮空前高涨，有13名员工积极报名参加了集团公司技能鉴定考试，并都取得了资格证书。　　

孔华在平时的工作中常常教育班组员工及时更新知识，掌握专业技能，特别是进口设备的工作原理及故障排查方法，而他本人就是一个谦虚上进的“学生”。他自费买来综采方面的各类书籍认真研读，并将所学到的知识结合工作实际融入到生产管理当中。在y110201工作面生产当中，由于采煤机割煤过程中煤流过大，造成电路系统过负荷频繁跳闸影响生产，他经过认真研究后提出“前滚筒抬高割顶煤，后滚筒抬高连割带扫”的方法