这是蜿蜒于雁门关外的一条通衢大道， 牵动着多少致富奔小 康的美丽向往，为xx经济的腾飞插上了金色翅膀。 这是一条开满文明之花的高速公路，沿线 11 个基层机构全 部拥有省、市级“青年文明号”“文明单位”的殊荣； 、 这里，就是xx高速公路建设有限责任公司。 公司成立于 2000 年 9 月 30 日， 负责大运高速公路大同至新 广武段 97.009 公里的工程建设与运营管理，是晋煤外运的主要 通道之一。 公司现有职工 641 人，下设综合办公室、人力资源部、计划 财务部、养护工程部、收费稽查部、经营开发部等 6 个部室；全 线共设毛皂、怀仁、应县、山阴、元营、xx 6 个收费站；路政 大队下设两个中队，养护工程处下设怀仁、元营两个养护处，此 外，公司还设有信息监控中心和康庄服务区。 （片花）管理篇 片花） xx公司在党建和精神文明建设方面，以大力实施“素质工 程”为主导，坚持政治理论学习制度，大力开展“有理想、有责 任、有能力、形象好”的“三有一好” 争创活动，党风廉政建 设常抓不懈。同时，公司党委注重加强工会、共青团建设，有力 地推进文明创建活动的深入开展。 公司以开展“五比五看，服务创优”立功竞赛活动为载体， 全力抓好落实“六高”目标，建设“五大工程” ，和构建“六抓” 格局的具体工作， 经常组织职工开展岗位练兵和业务技能比武活 动， 领导班子科学指挥， 基层单位全力实施， 全体员工积极投入， 各项工作扎实有效。 在职工培训方面， 他们有计划地组织全体职工多次进行政治 理论、法律法规、 “三标一体”管理体系等培训，培训项目达 15 类，有效地提高了职工的政治素质和业务素质。 在安全管理方面，不断健全管理组织，完善防范制度，加强 督查工作，使安全管理做到了“五到位”和“五落实” 。 在信息化管理方面，公司建立了“一网一库一站的信息化体 系，实现了ＯＡ办公自动化，各类报表实现了“无纸化” 。 公司每年组织全体职工进行体检， 为职工按时足额交纳 “三 险一金” ，逢年过节为一线职工和贫困职工送米送面送温暖。公 司还建立了职工之家，购置了各类文体器材，为丰富职工的文化 生活提供了有力保障。 （片花）收费篇 片花） xx公司所属的 6 个收费站全部实行了“星级信誉”考核评 价公示制度。在收费管理过程中，公司收费稽查部在坚持将两级 “星级信誉”考核贯彻到整个收费管理工作中的基础上，实行了 《监控提示工作制度》《收费人员上岗离（返）岗跟踪制度》 、 ， 积极推动“5s”管理模式